Ipsen is a mid-sized global biopharmaceutical company with a focus on transformative medicines in three therapeutic areas: Oncology, Rare Disease and Neuroscience. Supported by nearly 100 years of development experience, with global hubs in the U.S., France and the U.K, we tackle areas of high unmet medical need through research and innovation.
Our passionate teams in more than 40 countries are focused on what matters and endeavor every day to bring medicines to patients in 88 countries. We build a workplace that champions human-centric leadership and fosters a culture of collaboration, excellence and impact. At Ipsen, every individual is empowered to be their true selves, grow and thrive alongside the company’s success. Join us on our journey towards sustainable growth, creating real impact on patients and society!
For more information, visit us at https://www.ipsen.com/ and follow our latest news on LinkedIn and Instagram.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung als:
Public Affairs Manager (w/m/d)
- field based (ideal. Großaum Berlin) -
Die Position des Public Affairs Managers (w/m/d) bei Ipsen umfasst die strategische politische Interessenvertretung im Gesundheitswesen mit dem Ziel, gesundheitspolitische Rahmenbedingungen aktiv mitzugestalten und den Marktzugang für innovative Therapien in den Bereichen Onkologie, Rare Diseases oder Neuroscience in Deutschland zu unterstützen.
Beobachtung und Analyse gesundheitspolitischer Entwicklungen auf nationaler und europäischer Ebene (insb. Gesetzesinitiativen, AMNOG-Verfahren, G-BA-Beschlüsse), um Chancen und Risiken für Ipsen frühzeitig zu identifizieren und intern zu kommunizieren.
Entwicklung und Umsetzung einer Public-Affairs-Strategie zur politischen Interessenvertretung von Ipsen in enger Abstimmung mit Value & Access, Medical, Kommunikation und Patient Advocacy.
Aufbau, Pflege und strategische Steuerung von Beziehungen zu politischen Entscheidungsträgern, Behörden, Verbänden, Patientenorganisationen und weiteren relevanten Stakeholdern im Gesundheitswesen.
Erstellung von Positionspapieren, Briefings, Argumentationslinien und Präsentationen für interne und externe Zielgruppen in politischen Gesprächen
Organisation, Durchführung und Nachbereitung von politischen Dialogformaten (z. B. parlamentarische Abende, Round Tables, Einzelgespräche) sowie Vertretung des Unternehmens in Verbänden und Arbeitsgruppen.
Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen zur inhaltlichen Abstimmung und Integration von Public-Affairs-Perspektiven in Launch-Strategien, Erstattungsprozesse und Kommunikationsmaßnahmen.
Abgeschlossenes Studium in Politikwissenschaft, Public Health, Gesundheitsökonomie, Pharmazie oder vergleichbaren Fachrichtungen
Mehrjährige Berufserfahrung in Public Affairs, Politik, Behörden, Verbänden oder spezialisierten Agenturen
Fundiertes Verständnis des deutschen Gesundheitssystems sowie politischer und regulatorischer Entscheidungsprozesse (z. B. AMNOG, G-BA, EU-Gesetzgebung) Idealerweise bestehendes Netzwerk zu politischen Entscheidungsträgern und Stakeholdern im Gesundheitswesen
Erfahrung in der pharmazeutischen Industrie, idealerweise in den Bereichen Onkologie, Rare Diseases oder Neuroscience
Strategisches Denkvermögen, diplomatisches Geschick und hohe Eigeninitiative
Sehr gutes Organisationsvermögen und Erfahrung im Projektmanagement
Teamfähigkeit und Erfahrung in interdisziplinärer Zusammenarbeit mit internen Abteilungen
Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch (Wort und Schrift)
Intensive Einarbeitung für deine besten Erfolgschancen
Eigenverantwortung und ein flexibles als auch agiles Arbeitsumfeld
Ein Umfeld, in dem wir Erfolge als Team erreichen und feiern
Top Ausrüstung (iPhone, Laptop, e-PKW inkl. Ladekarte auch zur freien Nutzung möglich)
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem internationalen zukunftsorientierten und dynamischen Unternehmen
Eine sinnstiftende Tätigkeit mit echtem Mehrwert für die Gesellschaft
Freiraum für deine persönliche Entwicklung und Chance zur aktiven Mitgestaltung
Kommunikation auf Augenhöhe sowie eine offene Unternehmenskultur
Bis zu 36 Tage Urlaub, attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeitgestaltung
Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote und Altersvorsorge
We are committed to creating a workplace where everyone feels heard, valued, and supported; where we embrace “The Real Us”. The value we place on different perspectives and experiences drives our commitment to inclusion and equal opportunities. When we include diverse ways of thinking, we make more thoughtful decisions and discover more innovative solutions. Together we strive to better understand the communities we serve. This means we also want to help you perform at your best when applying for a role with us. If you require any adjustments or support during the application process, please let the recruitment team know. This information will be handled with care and will not affect the outcome of your application.
