Stelle schalten und 200€ sparen

Berlin

Hamburg

München

Frankfurt am Main

Düsseldorf

Mainz

Stuttgart

Hannover

Halle

Bremen

Potsdam

Dresden

Leipzig

Bonn

Magdeburg

Nordrhein-Westfalen

Politik

Parteien

Public Affairs

Politikwissenschaften

Referent:in

Öffentlichkeitsarbeit

Ministerium

Politische Kommunikation

Berater:in

Government relations

Verbände

Vertretungen

Agentur

Parlament & Regierung

Bundestag

Stiftungen

Landtag

Fachreferent (m/w/d) Öffentlichkeitsarbeit, Kompetenzzentrum Digitalisierung und Pflege

fachreferent-mwd-offentlichkeitsarbeit-kompetenzzentrum-digitalisierung-und-pflege-berlin-gkv-spitzenverband-12973235

Manager/in Licht- und Sicherheitstechnologien (w/m/d)

managerin-licht-und-sicherheitstechnologien-wmd-frankfurt-am-main-zvei-ev-verband-der-elektro-und-digitalindustrie-12973187

Wenn Du an einem Praktikumsplatz beim VÖB interessiert bist, lade bitte Deine aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Beginn und Dauer des Praktikums) bis zum 16.06.2025 über das Online-Formular hoch.Solltest Du vorab Fragen zum Praktikum haben, kannst Du Dich gerne an Dr. Thomas Klodt wenden.Tel.: 030/8192-163Kontakt für Fragen zum Bewerbungsverfahren:Hanna Mehdorn, externe Ansprechpartnerin für das Personal-Recruitung – Tel.: 0228/8192-228. <a href="mailto:Hanna.Mehdorn@voeb-service.de">Hanna.Mehdorn[at]voeb-service.de</a>Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten ernst. Weitere Hinweise finden Sie auf unserer Webseite <a href="https://www.voeb.de/">www.voeb.de</a> unter dem Punkt Karriere.

<ul><li>Du beobachtest die Tagespresse und das aktuelle politische Geschehen.</li><li>Du übernimmst und koordinierst Recherchetätigkeiten im Rahmen verschiedener Projekte.</li><li>Du entwickelst und erstellst Content für die Website und die Social-Media-Kanäle des VÖB.</li><li>Du assistierst bei der Vorbereitung und Durchführung von internen & externen Events.</li><li>Du unterstützt das Team Presse und Kommunikation beim Tagesgeschäft.</li></ul>

Vollzeit

Praktikum 

Praktikant (m/w/d) für unser Team Presse und Kommunikation in Berlin

praktikant-mwd-fur-unser-team-presse-und-kommunikation-in-berlin-berlin-bundesverband-offentlicher-banken-deutschlands-vob-ev-12973227

Manager/in Stromnetze – technisch und regulatorisch (w/m/d)

managerin-stromnetze-technisch-und-regulatorisch-wmd-berlin-zvei-ev-verband-der-elektro-und-digitalindustrie-12973089

Feste Anstellung

Referentin oder Referent Digital Banking & Financial Services (m/w/d)

referentin-oder-referent-digital-banking-financial-services-mwd-berlin-bitkom-ev-12973225

Befristeter Vertrag

Referent*in Politik als Elternzeitvertretung (m/w/x)

referentin-politik-als-elternzeitvertretung-mwx-berlin-bundesverband-deutsche-startups-ev-12973207

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer ethnischen Herkunft, Ihres Geschlechts, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihres Alters, Ihrer Nationalität oder Ihrer sexuellen Identität. Die Stelle ist für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen geeignet. Zur Geltendmachung der Rechte für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen ist mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden amtlichen Nachweise erforderlich. Schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir weisen darauf hin, dass bei einer möglichen Zuschlagserteilung ein einfaches Führungszeugnis abgefordert wird. Für den Fall, dass hinsichtlich erworbener verwaltungsspezifischer bzw. für die Tätigkeit auf der Stelle erforderlicher Qualifizierungen mit dem bisherigen Arbeitgeber Bindungsklauseln bzw. Rückzahlungsverpflichtungen bestehen, würde die Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz bei Zuschlagerteilung die vertraglichen Regelungen fortsetzen, wie sie mit dem bisherigen Arbeitgeber bestehen. Dies betrifft sowohl die Freistellung und die Zahlung laufender Kosten für die Qualifizierung als auch die Übernahme der Bindungsklausel (jedoch - soweit Restbindung darunter liegend -Mindestbindungsdauer der Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz gegenüber: 1 Jahr). Soweit der bisherige Arbeitgeber Rückzahlungen aus Qualifizierungen geltend macht, würde die Stadt Cottbus unter Beachtung der übrigen Regelungen hierfür aufkommen. Bei Bewerbungen per Post bitten wir um Verständnis, dass aus Kostengründen Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden können, wenn ein adressierter, ausreichend großer und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Des Weiteren weisen wir darauf hin, dass von Seiten der Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten (z.B. Fahrt- und Bewerbungskosten) nicht übernommen werden. Neben dem Bewerbungsschreiben sollte Ihre Bewerbung mindestens enthalten:- tabellarischer Lebenslauf- geeignete Nachweise der formalen Anforderungen (einschlägige Abschlusszeugnisse, Fortbildungszertifikate)- Arbeitszeugnisse, Arbeitsplatz- bzw. Tätigkeitsbeschreibungen Ihre Bewerbung senden Sie bis zum 18.05.2025 online (<a href="https://bewerberportal.dikom-bb.de/bewerber-web/?xsrf=FBF1D2A0CC0E06F55EEC2798BF560BF5&company=SVCB-FIRMA-ID&tenant=&lang=D#position,id=dc4fa6f2-21d9-4783-927b-a4222e33fba0,popup=y">Bewerber Web</a>) oder per Post an: Stadtverwaltung Cottbus/ChóśebuzServicebereich PersonalmanagementNeumarkt 5 03046 Cottbus/Chóśebuz Die Informationen nach Art. 13 DSGVO finden Sie unter folgendem Link:<a href="https://www.cottbus.de/CMS:page:7000">https://www.cottbus.de/CMS:page:7000</a>

<ul><li>eigenständige Initiierung, Steuerung und Abrechnung von EU-Förderprojekten</li><li>Entwicklung von passgenauen Förderszenarien für die Beantragung von EU-Fördermitteln</li><li>europa-, bundes- und landesweite Akquise von Fördermöglichkeiten für Projekte der Stadt, der städtischen Gesellschaften, Eigenbetriebe und anderen städtischen Einrichtungen</li><li>Erstellung und regelmäßige Pflege einer Fördermittelbank durch eigene Recherchen, regelmäßige Kontakte zu den Fördereinrichtungen und Besuch von Informationsveranstaltungen</li><li>Zusammenarbeit mit den Ministerien des Landes Brandenburg und anderen bundesweiten und regionalen Institutionen als Vertreter/in der Stadt Cottbus/Chóśebuz</li><li>inhaltliche Aufbereitung von kommunalpolitisch relevanten europäischen Themen, z. B. die Auswirkungen der EU-Gesetzgebung auf kommunale Angelegenheiten (u. a. Beihilferecht) sowie die Wahrnehmung städtischer Interessen im europäischen und internationalen Kontext (u. a. Rat der Gemeinden und Regionen Europas, Vertretung der EU-Kommission in Berlin)</li><li>Vor- und Nachbereitung und Teilnahme an regionalen, europäischen und internationalen Treffen im Kontext kommunalpolitisch relevanter Themen, z. B. Empfang von Mitgliedern des Europäischen Parlaments und von Ausschüssen usw.</li><li>Unterstützung der Arbeit der Referentin für internationale Beziehungen und Städtepartnerschaften im Projektmanagement (u. a. Antragstellung, Abrechnung, Berichterstattung in Bezug auf Anträge der Stadt Cottbus/Chóśebuz mit der Partnerstadt Zielona Góra)</li></ul>

EU-Referent/in Projektsteuerung/Fördermittelakquise (m/w/d)

eu-referentin-projektsteuerungfordermittelakquise-mwd-cottbus-stadtverwaltung-cottbuschosebuz-12973181

Volljuristin/Volljurist (m/w/d)

volljuristinvolljurist-mwd-potsdam-cdu-fraktion-im-landtag-brandenburg-12973055

Landesgeschäftsführer*in (w/m/d)

landesgeschaftsfuhrerin-wmd-mainz-bundnis-90die-grunen-rheinland-pfalz-12973180

Beginn: ab Juni 2025Bewerbungsschluss: Offen bis zur BesetzungDie nächsten Schritte im Bewerbungsprozess: <ul><li>Erstes Screening der Bewerbungen</li><li>Videocall mit People & Culture (ca. 30–40 Min.)</li><li>Online-Probeaufgaben (max. 2 Std.)</li><li>Zweites Online Interview mit dem Team (ca. 1 Std.)</li></ul>

Strategie:<ul><li>Entwicklung der Strategie für die politische Arbeit von ProVeg in Deutschland in enger Abstimmung mit dem Head of Institutional Engagement und dem Core Leadership Team.</li><li>Erarbeitung einer synergetischen Strategie für Politik und institutionelle Lobbyarbeit unter Berücksichtigung des Lobbyregisters.</li><li>Förderung der Entwicklung einer nationalen Strategie für die Protein-Diversifizierung gemeinsam mit externen Partnern </li></ul>Partnerschaften & Programme:<ul><li>Repräsentation des Bereichs nach außen sowie gegenüber ProVeg International und externen Stakeholdern.</li><li>Ausbau und Pflege eines Netzwerks in Politik und Interessenverbänden.</li><li>Organisation von Netzwerk-Events und Formaten zum Wissenstransfer, teilweise in Zusammenarbeit mit anderen Organisationen.</li><li>Unterstützung der politischen Öffentlichkeitsarbeit und enge Zusammenarbeit mit dem Communications-Team.</li><li>Verantwortung für die Umsetzung und das Reporting aktueller ProVeg-Aktivitäten innerhalb bestehender Förderprojekte.</li></ul>Team-Management:<ul><li>Leitung von aktuell einer Person innerhalb des Politik-Teams.</li><li>Personal- und Budgetverantwortung für den Bereich (>50k).</li><li>Gestaltung und Verantwortung der OKR-Prozesse sowie Optimierung der Arbeitsabläufe zur Erreichung der ProVeg-Mission.</li><li>Zusammenarbeit mit dem Fundraising-Team zur Einwerbung von Drittmitteln und Stiftungsgeldern zur Refinanzierung des Bereichs.</li><li>Austausch mit anderen Abteilungen, internationalen ProVeg-Teams und NGOs zur effektiven Umsetzung gemeinsamer Projekte.</li><li>Erstellung von OKRs und Wirkungsberichten inklusive geeigneter Messparameter.</li></ul>

Senior Experte Politik (all genders)

senior-experte-politik-all-genders-berlin-proveg-international-12973224

(Senior) Manager/in European Affairs (w/m/d)

senior-managerin-european-affairs-wmd-bruxelles-zvei-ev-verband-der-elektro-und-digitalindustrie-12973132

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer sowie sexueller Orientierung und Identität. Bei gleicher Eignung und Befähigung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt.Bitte sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, darunter auch gerne Verlinkungen zu erstellten Reels und Social Media Posts, mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung ausschließlich per E-Mail in einem PDF-Dokument (bis maximal 10 MB) an jobs@allianzfoundation.org.

<ul><li>Du kommunizierst die Arbeit und Mission der Allianz Foundation über digitale Kanäle einer breiten Öffentlichkeit und hast dabei insbesondere die jüngeren Generationen im Blick</li><li>Du verantwortest Kommunikationsstrategie, –planung, Umsetzung und Evaluation</li><li>Du leitest die Kommunikationsabteilung, die insgesamt drei Stellen umfasst</li><li>Du verantwortest und betreust unsere wichtigsten Kommunikationskanäle: aktuell Instagram, LinkedIn, Facebook und YouTube; und unsere Webseite</li><li>Du führst Interviews und du entwickelst neue, kreative Ideen und Formate für Social Media</li><li>Du analysierst regelmäßig den Erfolg unserer Social-Media- und Web-Aktivitäten (Analytics und Reporting)</li><li>Du behältst unsere (Partner-)Kanäle im Blick, repostest Beiträge von Partner-Organisationen und beobachtest das Meinungsumfeld bei für uns relevanten Themen</li><li>Du koordinierst die Erstellung von Kommunikationsprodukten wie Newsletter und Jahresbericht</li><li>Du koordinierst die kommunikative Unterstützung der Fachabteilungen in ihren Aktivitäten und Veranstaltungen</li></ul>

Teilzeit

Leiter*in Kommunikation/Social Media Spezialist*in (all genders) (80% bis 100%)

leiterin-kommunikationsocial-media-spezialistin-all-genders-80-bis-100-berlin-allianz-foundation-12973222

Vollzeit-Praktikum im Bereich Unternehmenslobbying/ Public Affairs

vollzeit-praktikum-im-bereich-unternehmenslobbying-public-affairs-berlin-dhl-group-konzernreprasentanz-berlin-12973217

<ul><li>Vertretung der Geschäftsführerin, einschließlich Übernahme der Leitungsaufgaben der Bundesgeschäftsstelle sowie Personalverantwortung</li><li>Koordination der übrigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Geschäftsstelle</li><li>Konzeption und Koordination der Öffentlichkeitsarbeit sowie der internen Kommunikation:</li><li>Organisatorische Betreuung der Arbeitsgemeinschaften</li><li>Redaktionelle und administrative Umsetzung der Öffentlichkeitsarbeit</li><li>Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen</li><li>Pflege und Administration interner Plattformen</li><li>Konzeption und Erstellung von Informations- und Werbematerialien</li><li>Bundesweite Koordination und Weiterentwicklung des Jungen Forums der Deutsch-Israelischen Gesellschaft:</li><li>Unterstützung der Gliederungsorgane</li><li>Eigenverantwortliche Finanzverwaltung des Jungen Forums</li><li>Eigenständige Bearbeitung von Projektanträgen einschließlich abschließender Abrechnung und Erstellung von Verwendungsnachweisen</li><li>Eigenständige Mitgliederbetreuung und -organisation des Jungen Forums</li><li>Planung und Durchführung von Veranstaltungen des Jungen Forums</li><li>Pflege der Infrastruktur (insbesondere der digitalen Plattformen) des Jungen Forums</li></ul>

Referent/in für Öffentlichkeitsarbeit und Community Management (m/w/d)

referentin-fur-offentlichkeitsarbeit-und-community-management-mwd-berlin-deutsch-israelische-gesellschaft-ev-12973218

Pressereferent*in (w/m/d)

pressereferentin-wmd-berlin-allgemeiner-deutscher-fahrrad-club-12973211

Abteilungsleiter (w/m/d) Energieeffizienz und Vertrieb

abteilungsleiter-wmd-energieeffizienz-und-vertrieb-berlin-bundesverband-der-energie-und-wasserwirtschaft-ev-12973123

Quadriga ist ein führendes Medien- und Weiterbildungsunternehmen im Herzen Berlins. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Professionals weiterzubilden, zu informieren  und zu vernetzen. Daran arbeiten wir jeden Tag mit Freude und großer Leidenschaft – ob es um das Veranstalten von Tagungen, Seminare, E-Learnings, Kongressen und Awards geht, das Verlegen von Fachmedien oder die Betreuung von  Verbänden. Vor Ort, digital oder hybrid bieten wir unseren Teilnehmer:innen dabei mit kreativen Formaten hochwertige und besondere Weiterbildungserlebnisse.

<ul><li>Stakeholder-Netzwerk aktiv mitgestalten: Du unterstützt beim Aufbau und der Pflege unseres Netzwerks in enger Zusammenarbeit mit den Gründern </li><li>Veranstaltungen umsetzen: Du wirkst mehrfach im Jahr bei der Organisation und Durchführung hochwertiger Events mit – z.B. „C-Suites Events“ mit hochrangigen Vertretern aus Kommunikation Politik, Wirtschaft und Gesellschaft  </li><li>Projektmanagement: Du organisierst unser Future Leadership Programm für High Potentials und zukünftige Führungskräfte – von der inhaltlichen Planung über die Teilnehmer:innen-Kommunikation bis zur Umsetzung des mehrtägigen spannenden Programmes vor Ort in Berlin.</li><li>Kommunikation: Du übernimmst die Rolle als zentrale Schnittstelle für unseren Geschäftsbereich Kommunikation & PR. Im Austausch mit Referent:innen, Beiräten und deinem stetig wachsenden Netzwerk sorgst du für einen reibungslosen Informationsfluss. Gleichzeitig arbeitest du eng mit unseren Kolleg:innen aus den Bereichen Events & Education, Editorial und der Quadriga Hochschule zusammen</li><li>Community Management: Du gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unseres Campus- und Café-Bereichs mit. Dabei hast du ein gutes Gespür für Community Management, stärkst unsere Members Community und entwickelst neue Formate für die Vernetzung live vor Ort. </li><li>Sichtbarkeit & Außenwirkung: Du bringst dich bei der Umsetzung medialer Initiativen ein, z. B. für unsere Website, Instagram oder weitere Kommunikationsformate.</li><li>Business Development: Identifikation und Entwicklung von Business Opportunities innerhalb des unseres Netzwerkes </li><li>Moderation & Präsenz: Du hast die Möglichkeit, erste Moderationserfahrungen zu sammeln – z. B. bei Workshops oder Community-Meetings.</li></ul>

(Junior) Stakeholder Manager:in (m/w/d) - Fokus Projektmanagement & Events

junior-stakeholder-managerin-mwd-fokus-projektmanagement-events-berlin-quadriga-media-berlin-gmbh-12973172

Mitarbeiter/in (m/w/d) Seminarorganisation und Mitgliederbetreuung

mitarbeiterin-mwd-seminarorganisation-und-mitgliederbetreuung-frankfurtmain-der-verband-der-immobilienverwalter-hessen-e-v-vdiv-hessen-12973165

Referent (m/w/d) Digitale Redaktion für die Abteilung Kommunikation, Events & Marketing

referent-mwd-digitale-redaktion-fur-die-abteilung-kommunikation-events-marketing-berlin-verband-der-automobilindustrie-e-v-vda-12973167

Finden Sie Ihren Traumjob

Unsere Premium-Stellen

Manager/in Licht- und Sicherheitstechnologien (w/m/d)

Manager/in Stromnetze – technisch und regulatorisch (w/m/d)

Volljuristin/Volljurist (m/w/d)

(Senior) Manager/in European Affairs (w/m/d)

Referent (m/w/d) Digitale Redaktion für die Abteilung Kommunikation, Events & Marketing

Suchen Sie nach neuen Aufgaben?

Aktuelle Stellenangebote

Fachreferent (m/w/d) Öffentlichkeitsarbeit, Kompetenzzentrum Digitalisierung und Pflege

Praktikant (m/w/d) für unser Team Presse und Kommunikation in Berlin

Referentin oder Referent Digital Banking & Financial Services (m/w/d)

Referent*in Politik als Elternzeitvertretung (m/w/x)

EU-Referent/in Projektsteuerung/Fördermittelakquise (m/w/d)

Landesgeschäftsführer*in (w/m/d)

Senior Experte Politik (all genders)

Leiterin Kommunikation/Social Media Spezialistin (all genders) (80% bis 100%)

Jobs nach Städten

Jobs nach Kategorien

Finden Sie Ihren Traumjob

Unsere Premium-Stellen

Manager/in Licht- und Sicherheitstechnologien (w/m/d)

Manager/in Stromnetze – technisch und regulatorisch (w/m/d)

Volljuristin/Volljurist (m/w/d)

(Senior) Manager/in European Affairs (w/m/d)

Referent (m/w/d) Digitale Redaktion für die Abteilung Kommunikation, Events & Marketing

Suchen Sie nach neuen Aufgaben?

Aktuelle Stellenangebote

Fachreferent (m/w/d) Öffentlichkeitsarbeit, Kompetenzzentrum Digitalisierung und Pflege

Praktikant (m/w/d) für unser Team Presse und Kommunikation in Berlin

Referentin oder Referent Digital Banking & Financial Services (m/w/d)

Referent*in Politik als Elternzeitvertretung (m/w/x)

EU-Referent/in Projektsteuerung/Fördermittelakquise (m/w/d)

Landesgeschäftsführer*in (w/m/d)

Senior Experte Politik (all genders)

Leiter*in Kommunikation/Social Media Spezialist*in (all genders) (80% bis 100%)

Jobs nach Städten

Jobs nach Kategorien

Verpassen Sie keine neuen Stellen

Leiterin Kommunikation/Social Media Spezialistin (all genders) (80% bis 100%)