idealo ist eine Erfolgsgeschichte aus Berlin: Im Jahr 2000 sind wir mit der Mission gestartet, unseren Nutzer:innen zu helfen, richtige Kaufentscheidungen zu treffen. Bei uns arbeiten über 1000 Mitarbeiter:innen aus 60 Nationen an der Zukunft des Online-Shoppings. Wir konzentrieren uns auf agiles und eigenverantwortliches Arbeiten, Nachhaltigkeit und ein gesundes Verhältnis von Arbeit und Privatleben. Diese Werte sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert und tragender Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie.

Als Teil unseres Teams kannst du dich auf Freiheit, ein internationales und inspirierendes Arbeitsumfeld freuen. Deine Ideen sind uns dabei besonders wichtig. Unser Produktportfolio ist so vielfältig, wie die Menschen, die daran mitarbeiten. Chancengleichheit, Diversität und Inklusion gehören zu unserer bunten Unternehmenskultur. Deswegen wollen wir dich so, wie du bist. Unabhängig davon, wo du herkommst, welche Hautfarbe du hast, woran du glaubst, mit welchem Geschlecht du dich identifizierst, wen du liebst oder ob du eine Behinderung hast.

Hinweis für Bewerber:innen mit Behinderung: Als Bewerber:in mit Behinderung kannst du dich während des Bewerbungsprozesses von unserer Schwerbehindertenvertretung (SBV) beraten lassen. Informiere uns hierzu gerne.

Für die Inklusion von Menschen mit Behinderungen ist unser Büro stufenlos erreichbar. Gemeinsam schauen wir, was noch benötigt wird, wenn du bei uns startest!

Arbeiten im Büro und von wo immer du möchtest. idealo ermöglicht dir das Arbeiten, von da wo du bist. Im Rahmen unseres Hybrid Work bei idealo entscheidest du, ob und wie oft du vom Büro in Berlin oder remote arbeitest, weil du in einer anderen Stadt innerhalb Deutschlands lebst, oder das Café bei dir um die Ecke einfach den besten Milchschaum macht. Nur etwa einmal pro Monat wird es verbindliche Office-Tage geben, um die idealos auf Unternehmens-, Bereichs- oder Teamebene zusammenzubringen, atemberaubende Aussicht von unserer Dachterrasse inklusive. Was sich genau hinter Hybrid Work bei idealo verbirgt, erfährst du hier und in einem gemeinsamen Gespräch!

Als Referent Government Affairs (m|w|x) mit dem Schwerpunkt Nationales und Europäisches Gesetzgebungsverfahren zum Digitalen Markt erwarten dich spannende Herausforderungen im Bereich Government Affairs im Kontext des digitalen Marktes. Gemeinsam mit dem neu gegründeten 5-köpfigen Team spielst du eine zentrale Rolle bei der Vertretung unserer Interessen gegenüber Key Player. Die Stelle ist als Voll-bzw. Teilzeitstelle ausgeschrieben.

• Du übernimmst das Monitoring und die Bewertung der relevanten Themen bei den entsprechenden Bundestagsausschüssen und Bundesministerien sowie europäischen Institutionen.
• Du führst Stakeholder-Analysen (national und international) durch und pflegst sowie erweiterst Kontakte zur politischen Fachebene in Ministerien, Verbänden und dem Bundestag sowie europäischen Institutionen.
• Du vertrittst Idealo aktiv in Verbänden, Gremien und gegenüber Stakeholdern, bereitest politische Themen inhaltlich auf und begleitest relevante Gesetzgebungsprozesse.
• Du erstellst fachlich fundierte Stellungnahmen, Positionen, strategischer Papiere sowie Handlungsempfehlungen, um unsere Positionen zu unterstützen.
• Um eine effektive Ansprache relevanter Zielgruppen zu gewährleisten, entwickelst und implementierst du Kommunikationsstrategien.
• Schließlich stimmst du dich eng mit internen Stakeholdern wie unserer Rechtsabteilung und C-Level Führungskräften ab und gewährleistest so eine konsistente und effektive Interessenvertretung.

• Du hast bereits 2-4 Jahre Berufserfahrungen im politischen Umfeld auf Bundes-, Landes- oder EU-Ebene (z.B. Parlamente, Ministerien, Parteien oder Agenturen) gesammelt.
• Idealerweise hast du eine Hochschulausbildung in Rechts-, Politik- oder Geisteswissenschaften abgeschlossen.
• Du bist mit der europäischen Gesetzgebung im Bereich Digitalisierung vertraut und hast Interesse an Themen wie dem digitalen Handel.
• Du verfügst über ein politisches Gespür und hast ein tiefes Verständnis der Gesetzgebungsverfahren auf nationaler und EU-Ebene sowie idealerweise auch Kenntnisse anderer Rechtssysteme.
• Du arbeitest gerne im Team und setzt deine Ideen proaktiv um. Du findest für Probleme innovative Lösungen und vertrittst stets überzeugend und souverän deine Position.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache runden dein Profil ab. Weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.

Du bringst nicht alles mit? Keine Sorge, wir suchen nach Mitarbeitenden, die uns vor allem mit ihrer Persönlichkeit überzeugen und motiviert sind mit ihrem Team Vollgas zu geben!

• Du wohnst nicht in Berlin und möchtest von zu Hause arbeiten? Unser hybrides Arbeitsmodell bietet dir die Freiheit von ganz Deutschland aus mobil und flexibel zu arbeiten. Für dein perfektes Setup zuhause bekommst du alles, was du für deine Arbeit benötigst (Laptop sowie Noise-Cancelling Head-Set). Auf deine Anwesenheit in Berlin freuen wir uns an 10-15 Collaboration Days pro Jahr.
• Du brauchst Urlaub? Wir bieten dir 30 Tage Urlaub. Reicht nicht? Du kannst jedes Jahr 15 weitere Tage zusätzlich per Gehaltsumwandlung “kaufen”.
• Workation? Kein Problem! Bis zu 6 Monate im Jahr kannst du von außerhalb Deutschlands arbeiten. Wir prüfen von Fall zu Fall, damit du deine Workation ohne Sorgen genießen kannst.
• Du willst dich weiterbilden? Wir nehmen deine persönlichen Entwicklungsziele ernst und bieten dir neben unserem idealo Learning Hub, eLearning Angeboten (z.B. Udemy), Coachings & Mediation auch die Möglichkeit individuell von unserem Weiterbildungsbudget zu profitieren.
• Und was kann das Büro? Unser Büro, im Herzen Berlins, bietet neben dem “Standard-Kicker” auch kostenfreies Bio-Frühstück, hervorragendes kostenfreies Mittagessen (vegan und vegetarisch), sowie kostenfreien Kaffee, Limonade und Feierabend-Bier. Dabei kannst du auf unserer wunderschönen Dachterrasse mit Kolleg:innen aus unserer Unternehmensgruppe netzwerken.
• Du wünschst dir Unterstützung auch außerhalb der Arbeit? Eine kostenlose Beratung, sowie Unterstützung in allen Lebenslagen (beruflich, privat, familiär, gesundheitlich etc.) bieten wir in Zusammenarbeit mit dem pme-Familienservice.
• Du bist Elternteil eines KiTa-Kindes? In unserer Unternehmenseigenen KiTa ist dein Nachwuchs gut betreut und du kannst ganz entspannt arbeiten. Zusätzlich erhältst Du volles Gehalt für bis zu 15 Kinderkrankentage je Kind pro Jahr und wenn Du alleinerziehend bist, sogar bis zu 30 Kinderkrankentage.