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             <a href="https://www.lufthansa.com/" rel="nofollow"></a> 
        
        
            </p>

<h1>Manager Labour & Social Policy (m/w/d)</h1>
            <p>Sie können sich für politisch relevante Themen einer globalen Airline mit dem Schwerpunkt Arbeits-, Sozial- und Tarifpolitik begeistern? Sie haben Lust am Mitgestalten von strategischen Handlungsempfehlungen für das Top-Management, um die politischen Konzerninteressen zu vertreten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p>
            <h3>FAKTEN</h3>
            <p>Standort <br /><strong>Berlin</strong></p>
            <p>Einstiegslevel <br /><strong>Direkteinstieg</strong></p>
            <p>Berufsfeld <br /><strong>Andere</strong></p>
            <p>Arbeitszeit <br /><strong>Vollzeit</strong></p>
            <p>Bewerbungsschluss <br /><strong>19.11.2024</strong></p><p> <br />
            </p>

<h2>Aufgaben</h2>
            <p>Sie verantworten die politische Begleitung und inhaltliche Ausgestaltung relevanter politisch-regulatorischer Themen der LH Group in den Bereichen Arbeit, Soziales und Tarif. Weiterhin übernehmen Sie die Pflege von direkten Beziehungen zu Entscheidungsträgern in Politik, Wirtschaft und Verbänden.</p>
            <ul>
                <li>Engmaschige Begleitung der europäischen und nationalen Arbeits- und Sozialpolitik sowie der Tarifpolitik, vor dem Hintergrund sich verändernder globaler Wettbewerbsverhältnisse im Luftverkehr</li>
                <li>Steuerung der arbeits- und sozialpolitischen Interessenvertretung des Konzerns an der Schnittstelle zum Arbeitgeberverband Luftverkehr e.V. und der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände e.V.</li>
                <li>Politisches Schnittstellenmanagement zu den im Konzern vertretenen Gewerkschaften</li>
                <li>Austausch mit deutschen und europäischen Abgeordnetenbüros, Mitgliedern des Bundestags und des Europäischen Parlaments, Ministerien und Vertretern von Verbänden zu relevanten Fachthemen, vor allem im Bereich Labour Relations im Luftverkehr</li>
                <li>Vorbereitung von Vorstandskorrespondenz</li>
                <li>Mitarbeit in und Steuerung von Verbandsgremien</li>
            </ul><p> <br />
            </p>

<h2>Benefits</h2>
            <p>Altersvorsorge / Betriebsrente, Gewinnbeteiligungen / LVV (Bonus), Lufthansa Aktien, Flugvergünstigungen, Jobticket / Zuschuss ÖPNV, Diensthandy / ipad, Rabatte / Einkaufsmöglichkeiten, Mitarbeiter Events (Sommerfeste, Teilnahme an Sportwettkämpfen etc), Sabbatical / Freistellungen, Mobiles Arbeiten möglich, Flexible Arbeitszeiten, Diversity Programme, Entwicklungsprogramme / Weiterbildungsmöglichkeiten, Förderung Studium / Masterstudium / Promotion, Bindungsprogramm / Netzwerkprogramm, Betriebsarzt</p>
            <h2>Beflügelndes Umfeld</h2><p>
             
                
                    </p>

<p><strong>Starten Sie in Ihre berufliche Zukunft im Lufthansa Konzern.</strong></p>
                    <p>Das Team der Konzernpolitik freut sich auf die Zusammenarbeit!</p><p>
                
             <br />
            </p>

<h2>Voraussetzungen</h2>
            <p>Sie passen zu uns als Manager:in Labour & Social Policy, wenn Sie folgende Voraussetzungen erfüllen:</p>
            <ul>
                <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften, BWL, VWL oder vergleichbare Qualifikation</li>
                <li>Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der politischen Interessenvertretung oder im politisch-behördlichen Raum</li>
                <li>Ausgeprägtes strategisches Verständnis</li>
                <li>Hohe Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme und hohe Entscheidungsbereitschaft</li>
                <li>Ausgeprägtes politisches Geschick im Umgang mit Gremien und Verhandlungspartnern</li>
                <li>Hohe Projektmanagementkompetenz</li>
                <li>Präzises Darstellungsvermögen komplexer Sachverhalte und hohes Abstraktionsvermögen</li>
                <li>Sehr gutes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen</li>
                <li>Fähigkeit und Bereitschaft, das Unternehmen nach außen und innen zu repräsentieren</li>
                <li>Sehr hohe Belastbarkeit</li>
                <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort & Schrift</li>
            </ul><p> <br />
            </p>

<h2>Unternehmen</h2>
            <p><strong>Über Deutsche Lufthansa AG</strong></p>
            <p>Die Lufthansa Group ist ein weltweit operierender Luftverkehrskonzern. In ihrem Heimatmarkt Europa nimmt sie eine führende Rolle ein. Mit 96.677 Mitarbeiter:innen erzielte die Lufthansa Group im Geschäftsjahr 2023 einen Umsatz von 35.442 Mio. EUR. Die Deutsche Lufthansa</p>
            <p>AG ist in den Geschäftsfeldern Network Airlines, Point-to-Point Airlines, dem Bereich Aviation</p>
            <p>Services mit den Geschäftsfeldern Logistik, Technik sowie den weiteren Gesellschaften und Konzernfunktionen organisiert.</p><p>
        
          <strong><a href="http://www.lufthansa.com" rel="nofollow">www.lufthansa.com</a></strong> 
    
</p>

Manager Labour & Social Policy (m/w/d)

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Manager Labour & Social Policy (m/w/d), Deutsche Lufthansa AG, Berlin

 Manager Labour & Social Policy (m/w/d) Sie können sich für politisch relevante Themen einer globalen Airline mit dem Schwerpunkt Arbeits-, Sozial- und Tarifpolit...

Manager Labour & Social Policy (m/w/d)

Manager Labour & Social Policy (m/w/d)

(Senior) Manager Public Affairs (w/m/d)

Referent/in (w/m/d) für digitale Kommunikation - Schwerpunkt Social Media

Manager/in Außenwirtschaft (w/m/d)

Manager/in Umwelt & Technik Elektro-Hausgeräte (w/m/d)

Persönlicher Referentin (m/w/d)

Manager Labour & Social Policy (m/w/d)

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(Senior) Manager Public Affairs (w/m/d)

Referent/in (w/m/d) für digitale Kommunikation - Schwerpunkt Social Media

Manager/in Außenwirtschaft (w/m/d)

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Persönliche*r Referent*in (m/w/d)

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