VENRO repräsentiert als Dachverband mehr als 140 entwicklungspolitische und humanitäre Nichtregierungsorganisationen in Deutschland. Wir vertreten die Interessen unserer Mitglieder gegenüber politischen Entscheidungsträger_innen, schärfen das öffentliche Bewusstsein für entwicklungspolitische und humanitäre Themen und bieten Räume für den Austausch zwischen unseren Mitgliedsorganisationen, um voneinander zu lernen.
In Zeiten multipler Krisen setzen wir uns für internationale Solidarität, eine gerechte Gestaltung der Globalisierung, die Verwirklichung der Menschenrechte und die Bewahrung der natürlichen Lebensgrundlagen ein. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, durch unsere aktuelle Strategie zu einer global gerechten sozial-ökologischen Transformation beizutragen. Wir stehen für ein intersektionales, postkoloniales und feministisches Verständnis von Entwicklungszusammenarbeit und humanitärer Hilfe, welches strukturelle Ungleichheiten und bestehende Machtverhältnisse kritisch hinterfragt.
Eine klare und zielgerichtete Kommunikation ist zentral, um dieses Ziel zu erreichen. Wir wollen unsere Kommunikationsarbeit strategisch weiterentwickeln und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Leitung Strategische Kommunikation (m/w/d, 80-100 %)
am Standort Berlin (mit der Möglichkeit, bis zu 50 % mobil zu arbeiten)
und zunächst befristet auf zwei Jahre, eine Verlängerung wird angestrebt
Sie entwickeln mit Kreativität eine neue Kommunikationsstrategie und gestalten auf dieser Basis sowohl die externe als auch interne Kommunikation des Verbands. In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, dem Leitungsteam und den weiteren Kolleg_innen bringen Sie die strategische Ausrichtung und praktische Umsetzung der Kommunikationsarbeit des Verbands voran. Im Rahmen der neu geschaffenen Position verfügen Sie über viele Gestaltungsmöglichkeiten, sowohl in Bezug auf Schwerpunkte und Botschaften als auch auf Kanäle und Formate.
Diese Aufgaben warten auf Sie:
- Sie verantworten im Einklang mit den Zielen der Verbandsstrategie die Erarbeitung einer neuen Kommunikationsstrategie.
- Sie verantworten sowohl die strategische Ausrichtung der externen und internen Kommunikation als auch die öffentlichkeitswirksame Positionierung des Verbands.
- Sie führen die Stabstelle Kommunikation (mit 3-4 Mitarbeitenden) und entwickeln diese im Hinblick auf Struktur, Formate und Prozesse weiter.
- Sie gestalten und steuern die übergreifende Content-Planung für die Presse- und Onlinearbeit und haben kreative Ideen für neue Formate.
- Sie beraten und unterstützen den Vorstand und Ihre Kolleg_innen im Leitungsteam zu Fragen der Kommunikationsarbeit, beispielsweise bei Medienauftritten oder Krisenkommunikation.
- Sie sind aktives Mitglied des fünfköpfigen VENRO-Leitungsteams: Sie bringen Themen der Kommunikationsarbeit ein und übernehmen mit den anderen Mitgliedern des Leitungsteams gemeinsam Verantwortung für die Gesamtorganisation.
Ihr Profil:
Unsere Profilbeschreibung enthält eine Vielzahl unterschiedlicher Kenntnisse und Kompetenzen, die für diese Stelle relevant sind. Bitte bewerben Sie sich auch, wenn nicht alle Punkte auf Sie zutreffen – die Mischung macht’s!
Das wünschen wir uns:
- Sie haben Erfahrung in der strategischen Kommunikation und denken Pressearbeit und Social Media zusammen.
- Sie verstehen die Logik des Medienbetriebs, haben gute Kenntnisse der deutschen Medienlandschaft und verfügen über redaktionelle Kompetenz.
- Sie erkennen, wo besondere Potenziale für die Weiterentwicklung der Kommunikationsarbeit liegen und können diese kreativ in neue Prozesse umsetzen.
- Sie verfassen souverän deutsche Texte auf muttersprachlichem Niveau.
- Sie verfügen über einen kooperativen Führungsstil, haben Lust, das Team zu führen, und setzen sich gerne sowohl strategisch als auch operativ ein.
Darüber hinaus ist von Vorteil:
- Sie haben Erfahrung in der Mitarbeiter_innen-Führung.
- Sie haben Erfahrung im NGO-Bereich, noch besser im Bereich der Entwicklungspolitik und/oder der humanitären Hilfe.
- Sie haben Erfahrung mit und/oder ein gutes Verständnis für die Arbeit und Bedarfslagen unserer Mitgliedsorganisationen.
- Sie haben Erfahrung mit und/oder ein gutes Verständnis für die Verbandsarbeit.
Das erwartet Sie:
- Ein verantwortungsvolles Mitwirken für mehr internationale Solidarität und Gerechtigkeit als Teil der Stimme eines einflussreichen Dachverbands.
- Ein offenes, engagiertes und kollegial geprägtes Team mit kurzen Entscheidungswegen und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
- Ein an Sie angepasstes Onboarding inklusive Unterstützung durch die Geschäftsführung, das Leitungsteam und eine_n Mentor_in.
- Vergütung in Anlehnung an TVöD 13, zzgl. einer betrieblichen Altersvorsorge und Jahressonderzahlung.
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten (bis zu ca. 50% der Arbeitszeit), in begrenzten Rahmen auch im Ausland.
- 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche.
- Ein modernes und gut erreichbares Büro in Berlin-Kreuzberg sowie Zuschuss zum Jobticket.
Diversität und Antidiskriminierung:
Wir sind im Prozess, unsere Arbeitsstrukturen mit einem diskriminierungskritischen Blick anzuschauen und weitere Maßnahmen für eine diskriminierungsarme Organisation mit mehr Diversität zu entwickeln – wir führen beispielsweise demnächst eine externe Beratungs- und Beschwerdestelle für Anti-Diskriminierung ein. Wir sind motiviert, inklusiver zu werden, diskriminierungssensible Arbeitsstrukturen zu etablieren und Veränderungen in der Organisationsstruktur durchzuführen. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Menschen, die Diskriminierung oder Ausgrenzung erfahren haben.
Bewerbung:
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schicken Sie uns Ihre Unterlagen bitte ausschließlich per E-Mail in einer pdf und unter Angabe des Betreffs „Leitung Strategische Kommunikation“ bis einschließlich 17. März 2024 an bewerbung@venro.org. Die ersten Kennenlerngespräche werden voraussichtlich in der KW 13 digital stattfinden. Sollten Sie Fragen oder Gesprächsbedarf haben, steht Ihnen unsere Geschäftsführerin Åsa Månsson gerne zur Verfügung unter sekretariat@venro.org.