Aufgabe der Staatskanzlei ist es, den Regierungschef bei der Umsetzung der politischen Ziele, bei der Koordinierung der Arbeit der Ministerien im Rahmen des Ressortprinzips, bei seinen fachlichen Aufgaben sowie in seiner Funktion als Repräsentant des Landes zu unter-stützen.
Die Schwerpunkte Ihrer Arbeit ergeben sich aus den Tätigkeitsschwerpunkten der Landesre-gierung sowie aus tagesaktuellen politischen und gesellschaftlichen Entwicklungen. In einem spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld ergibt sich für Sie die Chance, an ent-scheidender Stelle zur positiven Entwicklung Nordrhein-Westfalens beizutragen.
Sitz des Ministerpräsidenten ist das geschichtsträchtige Landeshaus am Rheinufer

Das Referat LPA 2 „Digitale Kommunikation / Newsroom“ bildet zusammen mit dem Referat LPA 1, das von der Chefin vom Dienst geleitet wird, eine integrierte Newsroomstruktur. Da-bei liegt die Gesamtverantwortung für die Kommunikationsmaßnahmen der beiden integrier-ten Referate bei der Chefin vom Dienst.
Dem Referat LPA 2 obliegen dabei in diesem Rahmen die Redaktion sowie Konzeption, Pflege und Weiterentwicklung des Landesportals land.nrw sowie die Verantwortung für die Social Media Kanäle der Landesregierung.

Um welche Aufgaben geht es konkret?

• Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Medienterminen, Pressekonferen-zen, Interviews und Pressereisen des Ministerpräsidenten mit Schwerpunkt auf digi-taler Kommunikation
• Redaktion sowie Konzeption, Pflege und Weiterentwicklung des Landesportals land.nrwo
  •  Aufbereitung aktueller landespolitischer Themen für das Landesportal
  • Stärkung der Informations- und Service-Orientierung des Portals für Bürgerin-nen und Bürger in Form von z.B. FAQs, Dossiers oder Hintergrundinformationen
  • Entwicklung und Umsetzung neuer Formate für das Landesportal
  • Kontinuierliche inhaltliche Pflege und Anpassung der Inhalte auf land.nrw
• Pflege und Weiterentwicklung der Social Media Kanäle inklusive multimedialer, ziel-gruppengerechter Content-Erstellung
• Recherche und Aufbereitung komplexer Themen und Sachverhalte für die unter-schiedlichen Kanäle
• Redaktionelle Verantwortung für einen wöchentlichen Newsletter der Landesregierung

Weitere Informationen zum Geschäftsbereich des Ministerpräsidenten können Sie unter „Infos zum Arbeitgeber“ finden.

Was bringen Sie mit?
Folgende fachliche Anforderungen müssen Sie erfüllen:

• ein mit mindestens „gut“ abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master-, Magister- oder universitäres Diplomstudium) der Fachrichtung Geistes-, So-zial-, Politik-, Kommunikations- oder Medienwissenschaften, Journalismus oder einer vergleichbaren Studienrichtung, oder ein Studium der Rechtswissenschaften mit zwei mindestens „befriedigend“ abgeschlossenen Staatsexamen
• einschlägige Erfahrung im Kommunikationsbereich, idealerweise im politischen Um-feld, in einer journalistischen Redaktion oder Agentur. Ein abgeschlossenes Volonta-riat ist wünschenswert.
• fundierte Erfahrung in der Erstellung und Redaktion von Texten, von audiovisuellen Inhalten und in crossmedialer Kommunikation,
• nachweisbar fundierte berufliche Erfahrung im Umgang mit den relevanten sozialen Netzwerken (insbesondere Facebook, X (vormals Twitter), Instagram und LinkedIn) sowie Erfahrung im Bereich Online-Redaktion,
• ausgeprägtes Interesse an politischen und gesellschaftlichen Themen sowie Kennt-nisse der aktuellen landes- und bundespolitischen Diskussionen,
• englische Sprachkenntnisse, mindestens der Stufe B 2 nach dem gemeinsamen eu-ropäischen Referenzrahmen für Sprachen; Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache sind vorteilhaft.

Wünschenswert sind außerdem Kenntnisse im Videoschnitt und in der Bildbearbeitung.

Daneben erwarten wir insbesondere folgende übergreifende Kompetenzen:

• ausgeprägtes intellektuelles Potenzial, d.h. Kreativität und Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten, strategisches Denken, Offenheit für übergreifende und neue Themen,
• hohe schriftliche und mündliche Kommunikationskompetenz,
• Stärken in der Kooperationskompetenz, Verlässlichkeit und Integrationsfähigkeit.

Die Aufgaben bieten Ihnen Gelegenheit, ein hohes Maß an Eigeninitiative einzubringen.

Die Bereitschaft zu Dienstreisen und Einsätzen auch außerhalb des üblichen Arbeitszeitrahmens wird vorausgesetzt.
Was wir bieten:

• einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz,
• flexible Arbeitszeiten, gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – auch durch Möglichkeiten zur Arbeit im Homeoffice
• sichere Arbeitsplätze in verlässlichem Rahmen mit Weiterentwicklungs- und diversen Fortbildungsmöglichkeiten – im Angestellten- oder Beamtenstatus
• moderne technische Ausstattung
• attraktives Umfeld der Dienststelle mit guter Anbindung an den ÖPNV
• Möglichkeit zum vergünstigten Erwerb eines Jobtickets (Düsseldorf, Berlin)
• gutes Arbeitsklima mit attraktiven Gemeinschaftsangeboten

Hier noch einige rechtliche Rahmenbedingungen und Hinweise

• Neueinstellungen erfolgen grundsätzlich in der Entgeltgruppe 13 TV-L.
• Die Stelle erfordert angesichts der besonderen Anforderungen des Arbeitsplatzes ein hohes Maß an zeitlicher Flexibilität und Belastbarkeit und ist in Vollzeit zu besetzen. Auch eine Besetzung im Rahmen eines Jobsharing Modells ist möglich.

Unsere Leitlinien im Auswahlverfahren
Leistung, Befähigung und fachliche Eignung sind ausschlaggebend für die Besetzung.
Als Staatskanzlei ist es uns ein wichtiges Anliegen, die Gleichstellung von Frau und Mann voranzubringen. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt be-rücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen - und diesen gleichgestellter behinderter Men-schen - vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigt.
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.
Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich einer späteren Entscheidung darüber, ob die Stelle im Rahmen eines Umsetzungs- oder Versetzungsverfahrens oder im Rahmen einer Neuein-stellung oder Förderung besetzt wird.