Die Unternehmerstiftung für Chancengerechtigkeit (USC) gGmbH wurde 2021 gegründet und bringt einige von Deutschlands erfolgreichsten Unternehmern zusammen, die ihre Verantwortung wahrnehmen, einen Beitrag zur Chancengerechtigkeit junger Menschen zu leisten. Dafür arbeitet die Stiftung als eine der ersten systemisch und gezielt an und in Koalitionen aus Entscheidenden und besten Praktiker*innen, die die größten strukturellen Hürden für Kinder & Jugendliche lösen können.

Unsere Vision ist, dass alle jungen Menschen in Deutschland ihr Leben selbständig und nach ihren Stärken und Vorlieben gestalten können. Hierzu müssen gute Bildung, Teilhabe und Gesundheit selbstverständlich sein, unabhängig von Einkommen und Herkunft. Wir glauben, dass die großen gesellschaftlichen Fragen von keinem Akteur allein gelöst werden können und es Allianzen braucht: Schlagkräftige Lösungen entstehen dann, wenn die Sichtweisen und Stärken aller gesellschaftlichen Bereiche kombiniert werden und sie gemeinsam Veränderungen der Strukturen und Rahmenbedingungen ermöglichen. Dabei ist es unabdingbar, gemeinsam mit den öffentlichen Strukturen, statt an ihnen vorbei Lösungen umzusetzen.

Für den weiteren Aufbau der Stiftung und insbesondere der Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit der öffentlichen Hand suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n weitere Geschäftsführer*in, gerne zunächst in Home Office/Co-Working mit regelmäßiger Anwesenheit in Berlin.

Ihre zukünftigen Aufgaben

Als Geschäftsführer*in tragen Sie in enger Abstimmung mit der bestehenden Geschäftsführerin als Doppelspitze die Verantwortung für den Aufbau und die langfristige (Weiter-) Entwicklung der Stiftung. Im Einzelnen bedeutet dies:

• Sie verantworten die Entwicklung einer großartigen Stiftungskultur, den personellen sowie organisationalen Aufbau der Stiftung und leiten das operative Geschäft mit.
• Sie bauen die Arbeitsweise der Stiftung mit Schwerpunkt auf Kollaboration mit öffentlichen Partner*innen auf kommunaler, Landes- und Bundesebene auf. Dabei helfen Sie Team und Partner*innen, öffentliche Entscheidungswege zu verstehen, „übersetzen“ zwischen den Perspektiven und tragen so dazu bei, dass die Stiftung glaubwürdige und vertrauensvolle Partnerin für strukturellen Wandel wird.
• Sie bauen belastbare Netzwerke relevanter Akteur*innen aus Politik und Verwaltung sowie Zivilgesellschaft, Wissenschaft und Wirtschaft auf und begleiten strukturelle Koalitionen.
• Sie identifizieren weitere strukturelle Herausforderungen, die sich mit unserer Wirkungsweise in „Missionen“ bearbeiten lassen – immer mit dem Blick, messbare Ergebnisse zu verantworten. Dazu arbeiten Sie eng mit dem zukünftigen Stiftungsteam und Expert*innen zusammen, bereiten relevante Themen für das Kuratorium zur Entscheidung vor, verantworten Budgets, sind verantwortlich für den Erfolg der Missionen und helfen Teams beim wirkungsvollen Arbeiten.
• Sie evaluieren die Wirkung der einzelnen Partnerschaften und leiten daraus Best Practices für folgende Koalitionen ab.
• Sie lernen gemeinsam mit der zweiten Geschäftsführerin und dem Beirat der Stiftung, wie wirkungsvolle strukturelle Arbeit gelingt, leiten strategische Vorschläge ab und entwickeln die Arbeit der Stiftung so stetig weiter.
   

Ihr Profil

• Sie besitzen mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Verwaltung, Politik oder Advocacy-Arbeit. Dabei war es Kern Ihrer Aufgabe, unterschiedliche Stakeholder zu vernetzen, wirkungsvolle Koalitionen aufzubauen und zu führen.
• Sie können auf konkrete positive Ergebnisse verweisen, die Hürden in den drei Bereichen Bildung, Teilhabe und Gesundheit abbauen oder Veränderung in Verwaltung oder politischen Strukturen bewirkt haben.
• Sie haben bereits eine Organisation, eine größere Abteilung bzw. einen Fachbereich aufgebaut oder geleitet oder haben Führungserfahrung für ein Team.
• Sie verfügen über ein belastbares Netzwerk in den Bereichen Bildung, Gesundheit oder Teilhabe und sind sicher in der Ansprache und Zusammenarbeit mit unterschiedlichen strukturellen Partner*innen wie Kommunen, Ministerien und Expert*innen.
• Sie haben Lust darauf, eine neue Organisation und Lösungsansatz von Grund auf mitzugestalten. Daran schätzen Sie besonders, dass Sie einerseits die Freiheit haben, die Organisation zu bauen, in der man am liebsten arbeiten will, andererseits rigoros lernend und iterativ vorzugehen, um Wirkung für Kinder und Jugendliche zu maximieren.
• Sie sind neugierig und arbeiten sich schnell in neue Themen ein.
• Sie schätzen die enge Zusammenarbeit im Führungsteam und haben idealerweise schon mal als Teil eines Führungsduos gearbeitet. Dabei schätzen Sie offene und klare Kommunikation, produktiven Umgang mit Feedback und humorvolle Zusammenarbeit.
• Sie sind bereit, für den Aufbau von Team und Kultur bei absehbar stark anwachsenden Budgets nach Ablauf der Probezeit nach Berlin umzuziehen sowie für den Aufbau und die Begleitung von Koalitionen regelmäßig innerhalb Deutschlands zu reisen.
   

Wir bieten Ihnen

• Die einmalige Chance, eine wirkungsvolle Organisation in all ihren Facetten mitzugestalten: Bei uns können Sie Ihre Erfahrungen einbringen, um strukturelle Hürden an ihrer Wurzel zu bearbeiten und nachhaltige Veränderung sicherzustellen.
• Die Verbindung von hoher Gestaltungsfreiheit mit sicheren und langfristigen Budgets.
• Große Offenheit und Vertrauen für die Setzung neuer Themen in den Stiftungszielen.
• Eine steile Lernkurve und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
• Gemeinschaftliches Arbeiten mit Humor und auf Augenhöhe mit Expert*innen aus unterschiedlichen Fachbereichen und Sektoren.
• Einen unbefristeten Vertrag nach einer marktüblichen Probezeit. Zusatzleistungen umfassen steuerlich begünstigte vermögenswirksame Leistungen, Arbeitsplatz im Co-Working Space sowie eine Bahncard.