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Das Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) im Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) ist eine Ressort­forschungs­einrichtung im Geschäftsbereich des Bundes­ministeriums für Wohnen, Stadt­entwicklung und Bauwesen (BMWSB) und berät die Bundes­regierung auf nationaler sowie europäischer Ebene bei Aufgaben der Stadt- und Raument­wicklung sowie des Wohnungs-, Immobilien- und des Bauwesens. 
 Zur Unterstützung des Struktur­wandels in Regionen mit Handlungsbedarf, insbesondere in den Kohle­revieren, baut das BBSR ein „Kompetenz­zentrum Regionalentwicklung“ am Standort Cottbus neu auf. Der Aufbau soll bis Ende 2022 abgeschlossen sein. Das Kompetenz­zentrum soll den Struktur­wandel in den Kohle­regionen wissen­schaftlich begleiten, Politik und Verwaltung beraten sowie Erkennt­nisse aus vergleichbaren Prozessen im In- und Ausland aufbereiten und für die Kohle­regionen nutzbar machen. 
 Das BBSR sucht für ein im Aufbau befindliche Referat auf Dauer zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine 
 <h1>Referatsleitung (w/m/d) „Information und Kommunikation“ </h1> 
 <h4> Der Dienstort ist Cottbus. Kennziffer: 280‑22</h4> 
 Gesucht wird eine durch ihre Aufgaben­identifikation motivierende sowie integrierende Führungs­persönlichkeit mit hoher Methoden- und Sozial­kompetenz sowie ausgeprägten Personalführungs­kompetenzen. Ihr strategisches und wirtschaft­liches Denken und Ihre analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten zeichnen Sie aus. 
 Der Aufbau und die Profilierung des neuen Kompetenz­zentrums sowie die Vernetzung mit den Akteuren des Transformations­prozesses aus Politik, Verwaltung, Unternehmen, Wissenschaft und Zivil­gesellschaft bieten spannende Gestaltungs­spielräume, um zum Wohle der Menschen in den Kohle­regionen zu wirken. 
 
 

<h2>Aufgabengebiet:</h2> 
 
 

Das Referat verantwortet den Wissens- und Ergebnis­transfer des Kompetenz­zentrums Regional­entwicklung. Es erarbeitet für unterschiedlichen Zielgruppen Content-Strategien mit Print- und Digital-Formaten, Video und Audio sowie Social Media. Ein Schwer­punkt ist die Entwicklung von cross­medialen Angeboten. Daten­journalistische Formate sollen die Ergebnisse der daten- und indikator­gestützten Analysen aus dem Kompetenz­zentrum veran­schaulichen. Im Rahmen der Presse- und Medien­arbeit werden Themen und Informationen aus der Forschung für lokale, regionale und über­regionale Medien auf­bereitet und Botschaften formuliert. Das Referat wird einmal im Jahr, gemeinsam mit den anderen Referaten des Kompetenz­zentrums Regional­entwicklung, einen Bericht zur Lage in den Braunkohle­regionen herausgeben. Die Berichte sollen cross­medial aufbereitet werden. 
 Das Referat identifiziert über Stakeholder-Analysen wichtige Bezugs­gruppen und Multiplikatoren. Darauf aufbauend entstehen Strategien, um mit diesen Stakeholdern ins Gespräch zu kommen, Einsichten zu gewinnen, Erkennt­nisse zu teilen und Themen der Forschung sowie Handlungs­empfehlungen zu vermitteln. 
 Einen weiteren Schwerpunkt bilden die Konzeption und Umsetzung innovativer Veranstaltungs-, Dialog- und Partizipations­formate (analog, virtuell und hybrid), um den nationalen und internationalen Wissens­transfer zu fördern. Zudem koordiniert das Referat die Beteiligung an einschlägigen Messen und Austausch­formaten. Ebenso beobachtet es die relevanten öffentlichen Quellen und Medien­beiträge im Hinblick auf Ent­wicklungen und Diskurse in den Braunkohle­regionen und bereitet die Informationen in Reports auf. Weiterhin konzipiert das Referat Strategien für das Agenda-Setting in regionalen, nationalen und europäischen Gremien und Arbeits­gruppen zu Themen der Trans­formation und des regionalen Struktur­wandels. 
 Angesichts der stetig wachsenden gesell­schaftlichen und wissen­schaftlichen Relevanz der Wissen­schafts­kommunikation und ihrer viel­fältigen Erscheinungs­formen wird sich das Referat diesem jungen Forschungs­feld im Rahmen seiner Eigen­forschungen widmen. Hierbei können neue methodische Wege der Wissen­schafts­kommunikation ebenso eine Rolle spielen wie die Gestaltung von Ver­ständigungs­prozessen zwischen Wissen­schaft, Gesell­schaft und Politik. 
 Die ausgeschriebene Position umfasst die fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Referats „Information und Kommunikation“ mit bis zu 9 Mitarbeiter­innen und Mitarbeitern bestehend aus folgenden Aufgaben­bereichen: 
 <ul> 
 <li>Aufbau des Referats „Information und Kommunikation“ (Personalaufwuchs und Strukturen) </li> 
 <li>Organisation und Steuerung des Referats und des Personaleinsatzes </li> 
 <li>konzeptionelle Entwicklung und Planung von cross­medialen Kommunikationsmaßnahmen und Formaten zu den Themen des Kompetenzzentrums Regionalentwicklung </li> 
 <li>Kreation, Entwicklung, Planung und Umsetzung innovativer Veranstaltungs-, Dialog- und Partizipationsformate </li> 
 <li>Führung und Koordinierung der Zusammenarbeit mit externen Partnern und Dienstleistern </li> 
 <li>Erarbeitung von Bedarfs- und Stakeholder-Analysen </li> 
 <li>Entwicklung und Umsetzung von Strategien für das Agenda-Setting in regionalen, nationalen und europäischen Gremien und Arbeitsgruppen </li> 
 <li>Mitwirkung an Berichten der Bundesregierung </li> 
 <li>Beantwortung von Anfragen, aktiver Wissenstransfer und Vernetzung mit Akteuren aus Politik, Wirtschaft und Wissenschaft </li> 
 </ul> 
 Änderungen im Aufgabenzuschnitt sind im Rahmen der Weiterentwicklung der Gesamtorganisation möglich. 
 
 

<h2>Anforderungen:</h2> 
 
 

Bewerbungsberechtigt sind Beamtinnen und Beamte des höheren Dienstes ab Besoldungs­gruppe A 13h BBesO sowie vergleichbare Tarif­beschäftigte und sonstige Bewerberinnen / Bewerber, die bereits ein ver­gleichbares Amt inne haben / gehabt haben. 
 <h3>Vorausgesetzt werden:</h3> 
 <ul> 
 <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Universitäts-Diplom bzw. Master), das für die Wahr­nehmung der o.g. Aufgaben qualifiziert, vorzugs­weise in den Fachrichtungen Kommu­nikations­wissenschaft und Journalistik </li> 
 <li>nachweisbar fundierte mehrjährige Berufs­erfahrung in den Bereichen Kommunikation, Information und Öffentlich­keitsarbeit </li> 
 <li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Agenturen und externen Partnern aus dem Bereich Kommu­nikation, Information und Öffentlich­keitsarbeit </li> 
 <li>Erfahrung mit Budgetver­antwortung und Kenntnisse im Projektmanagement </li> 
 <li>ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit, Präsentations- und Moderations­fähigkeit sowie Ver­hand­lungs­kompetenz </li> 
 <li>ausgeprägtes Interesse an politischen und gesell­schaftlichen Themen sowie Kenntnisse der aktuellen politischen und wissen­schaftlichen Diskurse </li> 
 <li>Kreativität und die Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten und strategischem Denken </li> 
 <li>präzise mündliche und schriftliche Ausdrucks­fähigkeit sowie die Fähigkeit zur situations- und adressaten­gerechten Kommunikation </li> 
 <li>sehr gute englische Sprachkenntnisse </li> 
 <li>Aufgeschlossenheit für Gender-Aspekte und die Verein­barkeit von Familie, Pflege und Beruf </li> 
 <li>Bereitschaft zu Dienst­reisen im Inland und ins europäische Ausland </li> 
 </ul> 
 <h3>Wünschenswert sind:</h3> 
 <ul> 
 <li>Promotion </li> 
 <li>Kenntnisse der Raumforschung und Raumordnung </li> 
 <li>Erfahrung in der Personalführung </li> 
 <li>weitere Sprachkenntnisse, z.B. der polnischen und / oder tschechischen Sprache </li> 
 <li>gutes berufliches Netzwerk </li> 
 </ul> 
 <h2>Bezahlung:</h2> 
 Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 15 TVEntGO des Bundes, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Auf das Arbeitsverhältnis finden die Regelungen für das Tarifgebiet Ost Anwendung. 
 Der Dienstposten bietet Beamt/innen bei Vorliegen der persönlichen und haushalts­mäßigen Voraus­setzungen Aufstiegs­möglichkeiten bis zur Besoldungs­gruppe A 15 BBesO. 
 Bei der Auswahl einer / eines Tarif­beschäftigten erfolgt die Einstellung auf Dauer zunächst in Entgelt­gruppe 13 TVEntgO Bund. Für die Dauer von einem Jahr wird die Führungs­position auf Probe übertragen. In dieser Zeit wird eine persönliche Zulage nach Entgelt­gruppe 15 TVEntGO gemäß § 14 TVöD gewährt. Die endgültige Eingruppierung in Entgelt­gruppe 15 TVEntGO erfolgt nach erfolg­reich absolvierter Probezeit. 
 Bei Beamt/innen richtet sich die Dauer der Erprobungs­zeit nach § 34 Bundeslauf­bahnverordnung (BLV). 
 
 

<h2>Unser Angebot: </h2> 
 
 

<ul> 
 <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigen­ver­antwortung, Gestaltungs­spielraum und engem Nutzer­kontakt in einem kollegialen Umfeld</li> 
 <li>interessante Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> 
 <li>umfangreiche Sozial­leistungen</li> 
 <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch flexible Arbeitszeit­gestaltung. Auch Teil­zeitarbeit ist grund­sätzlich möglich. Wir wurden als besonders familien­freundlich zertifiziert. Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website im Bereich „Das BBR als Arbeitgeber“</li> 
 </ul> 
 <h2>Besondere Hinweise</h2> 
 Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung gewährleistet die berufliche Gleich­stellung von Frauen und Männern und fördert die Vielfalt unter den Mit­arbeitenden. Wir sind bestrebt, den Frauen­anteil zu erhöhen und Unter­repräsentanz in Führungs­funktionen zu beseitigen. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. 
 Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeit­kräften geeignet. Eine Besetzung in Doppel­spitze ist nicht möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird im Einzelfall geprüft, ob den Teilzeit­wünschen im Rahmen der dienstlichen Möglich­keiten entsprochen werden kann. 
 Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrations­hintergrund sind willkommen. 
 Von schwerbehinderten Bewerberinnen / Bewerbern wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt; sie werden bei gleicher Eignung bevor­zugt berücksichtigt. 
 
 

<h2>Bewerbungsverfahren </h2> 
 
 

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 07.08.2022 bei uns. Wir nutzen das elektro­nische Bewerbungs­system des Anbieters Interamt. Wenn Sie auf die Aus­schreibung durch eine andere Website als <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/588649/1206085/cl/f8212e3a9df8e6d88368704447b4a1b48d816f12/L1920106/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cDovL3d3dy5pbnRlcmFtdC5kZSIsInpsIjoicG9saXRpay1rb21tdW5pa2F0aW9uLmRlIn0=" rel="nofollow">http://www.interamt.de</a> auf uns aufmerksam geworden sind, folgen Sie dem nach­folgenden Link: 
 <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/588649/1206085/cl/28f184559440499e686063138287fcae58a98622/L1920107/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuaW50ZXJhbXQuZGUva29vcC9hcHAvc3RlbGxlP2lkPTgyNTE0MiIsInpsIjoicG9saXRpay1rb21tdW5pa2F0aW9uLmRlIn0=" rel="nofollow">https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=825142</a> 
 Bewerben Sie sich bei <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/588649/1206085/cl/47e815a67fd0c7de9c353c49b6bbb701a3c33895/L1920108/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuaW50ZXJhbXQuZGUiLCJ6bCI6InBvbGl0aWsta29tbXVuaWthdGlvbi5kZSJ9" rel="nofollow">interamt.de</a> mit dem Button „Online bewerben“ rechts neben dem Aus­schreibungstext. Interamt ist barrierefrei. Falls Sie Ihre Bewerbung dennoch nicht online einreichen können, wenden Sie sich bitte an die unter den Kontakt­daten genannte Person. 
 Bitte füllen Sie den Bewerbungsbogen vollständig aus und stellen Sie hier Ihre vollständigen Bewerbungs­unterlagen als Anlage in Ihr Kandidaten­profil ein. (Motivations­schreiben, Lebenslauf, sämtliche Abschluss­zeugnisse sowie Arbeits­zeugnisse, ggf. letzten drei Beurteilungen und weitere Qualifikations­nachweise, insbesondere für die Ausübung der ausgeschriebenen Funktion unter Berück­sichtigung der Anforderungen (insbesondere Vortrags- und Publikations­verzeichnis) sowie ggf. einen Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung). 
 Für die Berücksichtigung im Auswahl­verfahren ist eine aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeits­zeugnis beizufügen. Soweit entsprechende dienstliche Beurteilungen / Zeugnisse nicht vorliegen, bitten wir, die Erstellung einzuleiten. 
 Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass ggf. nach der Beurteilungs­richtlinie für den Geschäfts­bereich des Bundes­ministeriums des Innern und für Heimat eine Anlass­beurteilung angefordert wird. 
 Beschäftigte des öffentlichen Dienstes werden gebeten, die Einverständnis­erklärung zur Personalakten­einsicht – unter Nennung der Anschrift der Personal­akten führenden Stelle – zu erteilen. 
 Sofern Sie einen ausländischen Hochschul­abschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungs­unterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentral­stelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultus­ministerkonferenz bei. 
 Für Rückfragen zur Bedienung von Interamt, zur Registrierung, zu Störungen, Fehlern sowie Passwort­problemen steht Ihnen die kosten­freie Rufnummer 0800 330‑2204 zur Ver­fügung. Die Hotline erreichen Sie Montag bis Donnerstag von 07:00 bis 17:00 Uhr und Freitag von 07:00 bis 16:00 Uhr. 
 Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Dr. Eltges (Tel.-Nr. 0228 99 401-1600). 
 Ihre Ansprechpartnerin im Bewerbungs­verfahren ist Frau Quade (Tel.-Nr. 030 18 401-8142). 
 
 
 <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/588649/1206085/cl/a87d73e6271e59bb63e520cf82fc1a1eaad4efde/L1920109/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuYmJyLmJ1bmQuZGUiLCJ6bCI6InBvbGl0aWsta29tbXVuaWthdGlvbi5kZSJ9" rel="nofollow">www.bbr.bund.de</a> <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/588649/1206085/cl/7a66710416b3633870c7c31eb44a076be133ee7c/L1920110/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuYmJzci5idW5kLmRlIiwiemwiOiJwb2xpdGlrLWtvbW11bmlrYXRpb24uZGUifQ==" rel="nofollow">www.bbsr.bund.de</a>

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