Millionen Menschen in Deutschland engagieren sich ehrenamtlich. Die Deutsche Stiftung für Engagement und Ehrenamt hat das Ziel, diese Menschen sowie ihre Organisationen zu unterstützen und die Rahmenbedingungen zu verbessern. Dafür bauen wir seit dem Sommer 2020 neue Angebote auf, die dem Ehrenamt spannende Impulse geben und ganz konkrete Hilfestellungen für alle Fragen rund um den ehrenamtlichen Alltag bieten. 

Für diese sinnstiftenden und kreativen Aufgaben suchen wir Kolleg:innen, denen das Ehrenamt genauso viel bedeutet wie uns. Mit Ihnen gemeinsam wollen wir die Stiftung weiterhin mit viel Energie und Tatkraft aufbauen. 

Die Deutsche Stiftung für Engagement und Ehrenamt wird getragen vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, dem Bundesministerium des Innern, für Bau und Heimat sowie dem Bundesministerium für Ernährung und Landwirtschaft.

Ihre Aufgaben

• Laufende Beobachtung und vertiefte Analyse der Engagementpolitik von Bund, Ländern und Kommunen;
• Erarbeitung von Hintergrundpapieren, Entscheidungsvorlagen und Themendossiers zur Engagementpolitik für den Vorstand und andere Arbeitsbereiche der Stiftung; 
• Aufbau und Pflege von Netzwerken in der Bundes- und Landesverwaltung, Zivilgesellschaft sowie dem parlamentarischen Raum; 
• Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Veranstaltungen für mit Engagementfragen befasste Vertreter:innen von Politik, Verwaltung und Zivilgesellschaft; 
• Zusammenarbeit mit Partnern (insbesondere Verbände des bürgerschaftlichen Engagements) und Repräsentation der Stiftung nach außen;
• Bearbeitung von Vergabeverfahren und Steuerung von Dienstleistern.

Stellenanforderungen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, dass Sie für den genannten Aufgabenbereich qualifiziert (Master, Magister oder Diplom);
• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung - idealerweise im Kontext Ehrenamt und Engagement - als Referent:in bzw. wissenschaftliche Mitarbeiter:in im politischen Raum;
• Sie verfügen über ein breites funktionierendes Netzwerk mit Akteur:innen aus der Engagementpolitik und sind erfahren in der Zusammenarbeit mit gemeinnützigen Organisationen;
• Sie verfügen über agile Methodenkompetenz (z.B. Design Thinking, Kanban, Scrum) oder haben die Bereitschaft, sich diese anzueignen;
• Sie sind eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit einer ausgeprägten Serviceorientierung und haben Freude am Umgang mit Ehrenamtlichen bzw. bereits eigene Erfahrungen mit freiwilligem Engagement gesammelt;
• Sie haben ein sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen und verfügen über Moderations- und Präsentationskompetenz;
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten sind für Sie selbstverständlich;
• Sie überzeugen mit analytischem Denkvermögen sowie einer zielorientierten, strukturierten Arbeitsweise und sind offen für Veränderungen und innovative Methoden.

Wir bieten

• Die Möglichkeit, am Aufbau einer Bundesstiftung mitzuwirken;
• Eine unbefristete Einstellung gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund);
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Politik, Verwaltung, Wirtschaft und Zivilgesellschaft mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten;
• Bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifikationsmaßnahmen;
• Professionelle und moderne Arbeitsbedingungen;
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Ziele der Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß dem Bundesgleichstellungsgesetz werden berücksichtigt. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion oder sexueller Identität.

Alle ausgeschriebenen Stellen sind grundsätzlich für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.

Örtlicher Schwerpunkt der Tätigkeit ist der Dienstort Neustrelitz. Die Bereitschaft zum Lebensmittelpunkt am Standort Neustrelitz ist erwünscht. Die Stiftung ermöglicht das mobile Arbeiten.

Als Teil Ihrer Bewerbung bitten wir Sie um Ihre Ideen zur folgenden Aufgabe 

Was ist aus Ihrer Sicht das drängendste Problem in der Engagementpolitik in Deutschland?