Das Generalvikariat mit seinen Stabs- und Hauptabteilungen und weiteren Dienststellen ist die zentrale Verwaltung des Erzbistums Köln.
Wir suchen für unsere Hauptabteilung Medien und Kommunikation, Abteilung Medienproduktion zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Multimedia Producer/in (m/w/d)

mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Die Stelle ist unbefristet.

Ihre Aufgaben

• Erstellung und Umsetzung redaktioneller Konzepte inkl. Verfassen und/oder Lektorieren von journalistischen Texten
• selbständige Erstellung von Foto- und Videomaterial, auch als Stream, für alle gängigen Formate und für alle Kanäle der internen wie externen Kommunikation, auch für "ad hoc"-Aufträge
• Überwachung und Steuerung der Umsetzung von redaktionellen Konzepten in Audio- und Videoformate
• Endabnahme der Produktionsergebnisse bei Fremdvergaben
• Verantwortung für den/Mitarbeit am redaktionellen Betrieb im engen Austausch mit dem Newsdesk, dem Content-Management des Erzbistums sowie dem Social-Media Team

Ihr Profil

• abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor) im Bereich Medien, Journalismus oder vergleichbare Qualifikation, nach Möglichkeit abgeschlossenes Volontariat
• Erfahrungen in der Erstellung multimedialer Produkte sowie im Umgang mit hierfür notwendigen technischen Equipment
• ausgeprägte technische Kompetenz sowie Verständnis und Offenheit für neue Medien
• sichere und selbständige Umgangsweise mit Schnitt-, Bild- sowie Audiobearbeitungsprogrammen
• Kenntnisse der Software Adobe Creative Suite, insb. Premiere und AfterEffects
• Kommunikations- und Teamfähigkeit für eine gelingende, interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Kreativität
• sehr gutes analytisch-konzeptionelles Denkvermögen sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• belastbare Persönlichkeit, die auch in herausfordernden Situationen den Überblick behält und flexibel agiert
• Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche

Wir bieten Ihnen

• eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe sowie einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
• ein angenehmes Arbeitsumfeld mit einer familienbewussten Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung
• Vergütung, zusätzliche Altersversorgung und sonstige Sozialleistungen nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 11) (KAVO: www.regional-koda-nw.de)
• Job-Ticket sowie verkehrsgünstige Lage Nähe Hauptbahnhof