Mit mehr als 700 Beschäftigten an 17 Standorten deutschlandweit ist der Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) Interessenvertretung und Dienstleistungs­unternehmen aller sechs Ersatzkassen, die zusammen rund 28 Millionen Menschen in Deutschland versichern.

Zur Verstärkung suchen wir an unserem Standort Berlin ab 01.08.2022 in Vollzeit, zunächst befristet auf zwei Jahre, einen

Referenten (m/w/d) Vertragsmanagement und Digitalisierung Pflege

Das sind Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Begleitung bundesweiter Vertrags- und Vergütungsstrategien in der Pflegeversicherung
• Koordination, Weiterentwicklung und Betreuung des Bereichs Digitalisierung in der Pflege inklusive des Datenaustauschs Pflege und der internen Vertragspartnerdatenbank
• Entwicklung und Aufbereitung von Daten und Kennzahlen in der Pflegeversicherung zur Weiterentwicklung der Versorgungsstrukturen
• Teilnahme an Besprechungen mit Vertragspartnern, Verbänden der Pflegekassen auf Bundesebene, dem GKV-Spitzenverband sowie den Gremien des vdek
   

Was Sie mitbringen

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschafts-, Pflege-, Gesundheits- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie verfügen über Kenntnisse und Erfahrungen im Versorgungsbereich Pflege und sind bereit sich mit Engagement in dieses Themenfeld einzuarbeiten.
• Sie gehen sicher mit den gängigen MS-Office Anwendungen um.
• Sie überzeugen mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen, sind souverän in der Kommunikation, sowohl in Texten als auch im Auftritt und zeichnen sich durch ein engagiertes, ergebnisorientiertes und weitgehend eigenverantwortliches Handeln aus.
• Sie haben Teamgeist und arbeiten gern kooperativ in einem Team.
   

Was wir bieten

Marktgerechte Vergütung mit Zusatzleistungen
Equal Pay  •  Urlaubs- und Weihnachtsgeld  •  Betriebliche Altersvorsorge  •  Vermögenswirksame Leistungen

Attraktive Arbeitszeitregelungen
30(+) Urlaubstage  •  Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.  •  38,5 Stunden/Woche  •  Überstundenabbau in Form von Freizeit

Balance zwischen Berufs- und Privatleben
Arbeitszeitrahmen 6 bis 20 Uhr  •  Flexible Arbeitszeiten  •  Möglichkeit zum mobilen Arbeiten  •  Familienfreundliche Rahmenbedingungen

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Strukturierte Einarbeitungspläne  •  Interne und externe Weiterbildungen  •  Fach- und Führungskräfteprogramme  •  E-Learning-Angebote

Attraktives Arbeitsumfeld
Moderne Büros  •  Verkehrsgünstige City-Lage  •  Gute ÖPNV-Anbindung

Gesundheitsförderung
Bezuschussung von Präventionskursen  •  Gesundheitsseminare  •  Firmen- und Teamläufe

Vorteile und Vergünstigungen
ÖPNV-Zuschuss  •  Vergünstigte Kfz-Versicherung