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Vollzeit

<a href="https://www.smwa.sachsen.de/" rel="nofollow"></a>
 

Externe Stellenausschreibung Kennziffer: 1193889827-S
 
 
 


 Im Sächsischen Staatsministerium für Wirtschaft, Arbeit und Verkehr (SMWA) 
 ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Dienstposten einer/eines
 
 <h1>
 Referentin/Referenten für Interne Kommunikation 
 und Human Ressources
 </h1>
 
 unbefristet in Vollzeit zu besetzen.
 
 
 
 


 Das Sächsische Staatsministerium für Wirtschaft, Arbeit und Verkehr be­schäftigt
 mehr als 450 Personen. Die Arbeitsweisen und viele Aufgaben des
 Ministeriums unterliegen einem kontinuierlichen Wandel. Das gilt insbeson­dere
 auch für die Arbeitskultur, bei der die interne Kommunikation, Wert­schätzung
 und Arbeitsmotivation immer wichtiger wird. Fortschreitende Digi­talisierung
 von Arbeitsprozessen wirken sich auch auf die Verwaltungsab­läufe
 im SMWA aus und verändern und eröffnen zugleich mehr Möglichkei­ten
 für flexible und mobile Arbeitsformen. Der demografische Wandel führt
 überdies zu einer sich schneller verändernden Personalstruktur und erfordert
 ein hohes Maß an Wissensmanagement. All dies führt zu erhöhten Füh­rungs-
 und Kommunikationsanforderungen.
 
 
 Wir möchten daher dem Arbeitsbereich Kommunikation/ Human Ressources
 einen neuen Stellenwert geben und suchen für dieses spannende Aufgaben­feld
 eine/n engagierte/n Referentin/Referenten für den Leitungsbereich des
 SMWA.
 
 
 Ihre Aufgaben sehen wir wie folgt:
 
 


 Sie sind für die Koordination und Umsetzung sämtlicher Kommunikationsaktivi­täten
 in Richtung Führungskräfte und Mitarbeitende im SMWA verantwort­lich:
 
 <ul>
 <li>
 Sie entwickeln ein Konzept für ein Internes Kommunikationstool und
 setzen dies gemeinsam mit dem Haus um.
 </li><li>Sie beurteilen und entwickeln mit den Abteilungen Schulungsbedarf
 und Schulungsprogramme.
 </li><li>Sie entwickeln die Onboarding-Maßnahmen und setzen diese mit
 dem Haus um.
 </li><li>Identifikation, Ableitung und Aufbereitung von erforderlichen Themen
 für die interne Kommunikation im SMWA werden von Ihnen federfüh­rend
 wahrgenommen.
 </li><li>Sie planen und steuern den abteilungsübergreifenden Wissenstrans­fer,
 einschließlich eines fachspezifischen Lern- und Informationsan­gebotes.
 </li>
 </ul>
 
 
 

<ul>
 <li>Sie unterstützen den fachübergreifenden Austausch und sind Ansprechpartner/in
 für Hochschulen, Schulen und andere Bildungseinrichtungen.
 </li><li>Sie unterstützen die Kolleginnen und Kollegen in der Projektgruppe Vereinbarkeit
 von Familie und Beruf.
 </li><li>Sie sind vertrauensvolle/r Ansprechpartner/in für alle Hierarchiestufen.
 </li>
 </ul>
 
 
 Zwingende Voraussetzung für die Tätigkeit ist:
 
 
 <ul>
 <li>
 ein mit einem Master oder diesem entsprechenden Diplomgrad/Magister oder
 Staatsexamen abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, wün­schenswert
 in den Bereichen Geistes- oder Sozialwissenschaften, Wirtschafts­wissenschaften
 oder Kommunikationswissenschaften.
 </li><li>Berufserfahrung im Bereich interne Kommunikation oder Human Ressources (1
 bis 2 Jahre)
 </li>
 </ul>
 
 
 Wir erwarten von Ihnen:
 
 
 <ul>
 <li>
 ein hohes Gespür für Menschen und Leidenschaft für die Umsetzung der
 entwickelten Konzepte
 </li><li>ein sicheres Auftreten und eine hohe soziale Kompetenz und Empathie
 </li><li>ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Durchsetzungsvermögen
 </li><li>ein großes Kommunikations- und Organisationstalent, aktives Zuhören,
 Verhandeln und Präsentieren
 </li><li>Erfahrungen im Stakeholdermanagement
 </li><li>Loyalität
 </li><li>ausgeprägtes konzeptionelles Arbeiten, hohe Eigenverantwortung und
 journalistische Fähigkeiten
 </li><li>eigenständige Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen zu
 den genannten Themen
 </li><li>sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift mit der Fähigkeit zur
 adressatengerechten Kommunikation
 </li><li>Kreativität und Medienaffinität.
 </li>
 </ul>
 Vorteilhaft sind:
 <ul>
 <li>
 Verständnis und Kenntnisse in den Themengebieten des SMWA.
 </li>
 </ul>

 
 Das SMWA ist ein moderner Arbeitgeber mit einer frauen- und familienfreundlichen
 Personalpolitik, der die Vereinbarkeit von Beruf und Familie stärkt und fördert. Wir bieten
 u. a. flexible Gleitzeitregelungen und je nach Stellenanforderung die Möglichkeit zu
 Telearbeit und Teilzeit und ein gelebtes Gesundheitsmanagement. Das SMWA ist
 darüber hinaus bereits seit 2006 Träger des Zertifikates audit berufundfamilie und wurde
 zuletzt im Jahr 2022 erfolgreich zertifiziert.
 
 
 Der Dienstposten ist der Laufbahngruppe 2.2 zugeordnet. Die Tätigkeiten sind mit der
 Entgeltgruppe E 14 TV-L bewertet.
 
 
 Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen – Nachweise hierfür sind den
 Bewerbungsunterlagen beizufügen – werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher
 Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
 
 
 Falls Sie sich per E-Mail bewerben, senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte in Form
 von einem Word- oder PDF-Dokument an die E-Mail-Anschrift:
 
 <h4><a href="mailto:bewerbung@smwa.sachsen.de">bewerbung@smwa.sachsen.de</a>.</h4>
 Es ist keine verschlüsselte elektronische Übersendung Ihrer Bewerbungsunterla­gen
 möglich. Bitte beachten Sie, dass es bei einer Gesamtgröße ab 10 MB zu Über­tragungsfehlern
 kommen kann.
 Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein frankierter Rückum­schlag
 beigelegt wird. Andernfalls werden die Unterlagen bis acht Wochen nach
 der Entscheidung zur Stellenbesetzung aufbewahrt und anschließend vernichtet.
 Datenschutzrechtliche Informationen zur Bewerberdatenverarbeitung finden Sie auf un­serer
 Internetseite unter:
 <a href="https://www.smwa.sachsen.de/download/Informationspflicht-Bewerbungsverfahren.pdf." rel="nofollow">
 https://www.smwa.sachsen.de/down­load/In­formation­spflicht-Bewerbungsverfahren.pdf.</a>
 
 
 


 Soweit Sie die vorgenannten
 Voraussetzungen erfüllen, bit­ten
 wir Sie um Zusendung Ih­rer
 aussagefähigen Bewer­bungsunterlagen
 unter der
 Kennziffer: 1193889827-S
 bis zum 2. Mai 2023
 
 
 an das 
 Sächsische 
 Staatsministerium für 
 Wirtschaft, Arbeit und Verkehr 
 Referat Personal 
 Wilhelm-Buck-Straße 2 
 01097 Dresden 
 oder per E-Mail an: 
 <a href="mailto:bewerbung@smwa.sachsen.de">bewerbung@ smwa.sachsen.de</a>
 
 


 Als Ansprechpartnerin steht
 Ihnen Frau Petersen,
 Telefon 0351/564-89109,
 zur Verfügung.
 
 
 Bewerbungen, die nach dem
 2. Mai 2023 eingehen, können
 im Auswahlverfahren
 keine Berücksichtigung fin­den.

Referentin/Referenten für Interne Kommunikation und Human Ressources

referentinreferenten-fur-interne-kommunikation-und-human-ressources-dresden-sachsische-staatsministerium-fur-wirtschaft-arbeit-und-verkehr-12967279

Referentin/Referenten für Interne Kommunikation und Human Ressources, Sächsische Staatsministerium für Wirtschaft, Arbeit und Verkehr, [object Object], | Public Affairs Jobs

Referentin/Referenten für Interne Kommunikation und Human Ressources

Referentin/Referenten für Interne Kommunikation un...