Referent (m/w/d) für Group Regulatory and Public Affairs in der Berliner Repräsentanz der Allianz SE

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Referent (m/w/d) für Group Regulatory and Public A...

Allianz SE
Berlin
Vor Ort
Feste AnstellungVollzeit

#StandwithUkraine

Wer sind wir?

Ist es dir ein Anliegen, Innovationen voranzutreiben? Fühlst du dich in einer Kultur der Vielfalt, der Zusammenarbeit und des Vertrauens wohl? Dann lass uns für die Zukunft sorgen. Bei der Allianz SE kannst du dich darauf verlassen, dass du eine Stimme hast, Innovationen und Veränderungen vorantreiben und etwas bewirken kannst - für uns, für dich und für die Welt.
Wenn du mehr über die Allianz SE erfahren möchten, klicke hier.

 

Wem wirst du dich anschließen?

Group Regulatory and Public Affairs ist Kompetenzzentrum und zentraler Koordinator für alle regulatorischen und politischen Aktivitäten in der Allianz-Gruppe. Der Fachbereich unterstützt lokale Allianz-Gesellschaften, überwacht und koordiniert regulatorische und politische Themen innerhalb der Gruppe und verantwortet globale und europäische Regulierungsthemen.

Die Allianz sucht einen Referenten (m/w/d) am Standort der Allianz Repräsentanz der Allianz SE in Berlin. Group Regulatory and Public Affairs ist an den Standorten der Allianz in München, Berlin und Stuttgart vertreten.

Wie kannst du etwas bewirken?

  • Beobachtung der politischen und öffentlichen Diskussion sowie regulatorischer Vorhaben im versicherungsrelevanten Kontext
  • Austausch mit politisch relevanten Akteuren in Bundestag, Ministerien, Verbänden, Wissenschaft und Verbraucherorganisationen
  • Aufbau und Pflege belastbarer und vertrauensvoller Kontakte zu Entscheidern in Bund und Ländern
  • Regulatorische Begleitung versicherungsrelevanter Themen für die deutschen Allianzgesellschaften und in Zusammenarbeit mit der Allianz Gruppe
  • Entwicklung, Abstimmung und Aufbereitung von regulatorischen Positionen zu versicherungsrelevanten Themen gemeinsam mit den Fachbereichskollegen in München und Stuttgart
  • Mitwirkung an der Erarbeitung politischer Kommunikationsstrategien
  • Erstellung von Briefings, Entwicklung von Reden und Beiträgen
  • Aktives Schnittstellenmanagement für relevante Ansprechpartner innerhalb des Unternehmens und ggf. auf politischer Ebene
  • Inhaltliche Vorbereitung und Durchführung von Fachveranstaltungen

 

Was zeichnet dich aus? 

Mindestqualifikationen:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium
  • Sehr gute Kenntnisse des bundespolitischen Umfelds in Berlin sowie relevanter Stakeholder
  • Mehrjährige Erfahrung bei der Arbeit im politischen Umfeld auf Bundes- oder EU-Ebene (z.B. Parlamente, Ministerien oder Parteien). Auch Erfahrungen mit dem Bundesrat sind von Vorteil.
  • Fundierte Expertise zu den regulatorischen Herausforderungen der Versicherungswirtschaft und Verständnis für die Herausforderungen eines global agierenden Finanzdienstleisters
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Ausgeprägte analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten
  • Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, insbesondere die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich darzustellen
  • Überzeugendes, verbindliches und seriöses Auftreten
  • Eigeninitiative und selbstständige, strukturiere Arbeitsweise bei gleichzeitiger Bereitschaft zur Arbeit im Team; Moderations- und Verhandlungsfähigkeiten
  • Offenheit für neue Ideen und Geschäftsmodelle. Sie schätzen es, in einer leistungsorientierten Umgebung zu arbeiten, die von gegenseitigem Respekt, Diskussionen und Zusammenarbeit getragen wird
  • Hohe Eigenmotivation
  • Bereitschaft zu auch kurzfristiger Durchführung von Dienstreisen

 

*Erfahrung in geschäftsbezogenen Funktionen (z. B. Vertrieb, Betrieb, Schadensregulierung, Underwriting, Investment Management, Asset Management, Beratung, Produktentwicklung, Finanzen, Marktmanagement, Digital / Tech usw.) sind von Vorteil 

 

Haben wir, was du brauchst?

  • Flexible Arbeitsregelungen (Es besteht dieMöglichkeit, einige Tage pro Woche von zu Hause aus zu arbeiten)
  • Individuelle und hervorragende berufliche Entwicklungsmöglichkeiten/-pläne
  • Familienfreundliches Arbeitsumfeld  
  • Angebote für Gesundheit und Wohlbefinden   
  • Betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung   
  • Multinationale, vielfältige und integrative Gemeinschaft   
  • Es besteht die Gelegenheit, unsere Nachhaltigkeitsinitiativen mitzugestalten


Und es gibt noch viel mehr! Erfahre hier mehr:  Allianz SE Benefits 
Weitere Informationen zu unserem Einstellungsprozess: Allianz Careers

 

 

Informationen
Ort
Allianz SE
12489 Berlin
Ihr:e Ansprechpartner:in

Zusätzliche Informationen

  • Besetzungstermin: schnellstmöglich
  • Bewerbungszeitraum: ab sofort – 31. März 2023

Wir bieten: Karriereentwicklungsprogramme, Workwell@AllianzSE, Flexible Arbeitsmodelle

Bitte reiche deine Bewerbung ausschließlich über unser Online-Tool ein. 


Wir unterstützen ukrainische und russische arbeitssuchende Flüchtlinge bei der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz - Ihre Bewerbungen sind willkommen!

17385 | Kommunikation & Öffentlichkeitsarbeit | Berufserfahren | Allianz SE | Vollzeit | Dauerhaft

Die Allianz Group ist eine der am meisten vertrauten Versicherungs- und Vermögensverwaltungsgesellschaften der Welt. Die Betreuung unserer Mitarbeiter, ihrer Ambitionen, Träume und Herausforderungen macht uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam können wir ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder befähigt fühlt und das Vertrauen hat, zu forschen, zu wachsen und eine bessere Zukunft für unsere Kunden und die Welt um uns herum zu gestalten. 

Wir bei der Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Wir ermutigen Sie, Ihr ganzes Selbst bei der Arbeit einzubringen, egal, wo Sie herkommen, wie Sie aussehen, wen Sie lieben oder woran Sie glauben.

Wir freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von ethnischer oder kultureller Herkunft, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.

 

Begleiten Sie uns. Let's care for tomorrow.
Hinweis: Diversity of Minds ist ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmenskultur der Allianz. Ein Mittel, um vielfältige Teams zu erreichen, ist ein regelmäßiger Wechsel von Allianz Executive Mitarbeitern über Funktionen, Allianz Einheiten und Regionen hinweg. Daher erwartet das Unternehmen von seinen Mitarbeitern eine allgemeine Offenheit und eine hohe Motivation, regelmäßig Positionen zu wechseln und Erfahrungen innerhalb der Allianz Gruppe zu sammeln.