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 Die Oberbürgermeisterin 
 
 
 
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Beim Amt für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit ist eine Stelle als
 <h1>Themenmanager*in (m/w/d)</h1>
 zu besetzen.
 Das Amt gliedert sich in die Abteilungen Öffentlichkeitsarbeit mit Bürgerbüro und Verwaltung, Online-Redaktion sowie Newsroom. Hierzu zählt auch das Themenmanagement. Derzeit sind im Amt rund 50 Mitarbeiter*innen beschäftigt. Die Mitarbeiter*innen sorgen für die sachliche, umfassende und aktuelle Information der Bürger*innen und Medien über alle bedeutsamen Angelegenheiten. Das Amt für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sorgt für den einheitlichen, deutlich erkennbaren Auftritt der Stadtverwaltung nach innen und nach außen.
 
 <h2>Ihr Profil:</h2>
 Wir erwarten von Ihnen: 
 

<ul>
 <li>den Abschluss eines wissenschaftlichen Hochschulstudiums (Master, Magister oder Universitätsdiplom) der Fachrichtung Kommunikationswissenschaften, Medienwissenschaften, Verwaltungs- oder Rechts­wissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtungen mit den Inhalten zu den genannten Themen</li>
 </ul>
 in Verbindung mit
 

<ul>
 <li>einer mindestens einjährigen Berufserfahrung im Bereich der Kommunikation.</li>
 </ul>
 
 Voraussetzung bei Beamt*innen ist zusätzlich die vorhandene Befähigung für die Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 (ehemals höherer Dienst)
 
 Worauf es uns noch ankommt: 
 Sie…
 
 

<ul>
 <li> verfügen über Berufserfahrung in den Bereichen Journalismus, Projektmanagement oder Marketing,
 </li>
 <li> haben ein sehr gutes Verständnis für die Relevanz und Bedeutung sowie das Zusammenspiel der verschiedenen Kommunikationsfunktionen – wie Presse, Interne Kommunikation, Social Media, Öffentlichkeitsarbeit,
 </li>
 <li> beherrschen verschiedene Kommunikationsinstrumente - strategisch wie operativ,
 </li>
 <li>haben fundiertes Wissen über relevante kommunale Themen,</li>
 </ul>
 
 
 

<ul>
 <li> sind eine durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit einem Gespür für unterschiedliche Zielgruppen und deren Bedürfnisse,
 </li>
 <li> haben Erfahrungen in der channelübergreifenden Kommunikationsplanung sowie der operativen Ausführung von Kommunikationsmaßnahmen,
 </li>
 <li> verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie interkulturelle Kompetenz.
 </li>
 </ul>
 
 
 
 


 Wünschenswert sind:
 
 <ul>
 <li>Praxiserfahrung im Umgang mit mehreren Kommunikationsplattformen, </li>
 <li>Kenntnisse über die Stadt Köln und die Kölner Stadtgesellschaft.</li>
 </ul>
 <h2>Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:</h2>
 Sie…
 
 

<ul>
 <li> entwickeln strategische Kommunikationsmaßnahmen und -schwerpunkte für verschiedene Fokusthemen, </li><li> erstellen und pflegen die jährliche Kommunikationsplanung für Fokusthemen und koordinieren diese über die Kommunikationskanäle der Stadt, </li><li> positionieren die Stadt Köln zu Kommunikationsanlässen und koordinieren und steuern die entsprechenden Kommunikationsmaßnahmen,</li>
 </ul>
 
 
 

<ul>
 <li> planen und evaluieren die Kommunikationsmaßnahmen auf unterschiedlichen Kanälen (Social Media, Presse, Out-of-Home Media, Online) in Zusammenarbeit mit den Dezernaten </li><li> setzen konkrete Kommunikationsmaßnahmen für Presse und Social Media, unter anderem die Erstellung von Postings, Pressemitteilungen und die Beantwortung von Presseanfragen, um, </li><li> sind verantwortliche*r Ansprechpartner*in für die Kommunikationskanäle mit dem Ziel, die übernommenen Themen konsistent in allen Kanälen zu platzieren, </li><li> arbeiten in Gremien bei aktuellen Anlässen mit.</li>
 </ul>
 
 
 

<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
 Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 13, Fallgruppe 1 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) beziehungsweise Besoldungsgruppe A 13 Laufbahngruppe 2, 2.Einstiegsamt LBesG NRW (Landesbesol­dungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen) (ehemals höherer Dienst).
 
 Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, berücksichtigt.
 
 Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 beziehungsweise 41 Stunden.
 Wir bieten Ihnen außerdem ﬂexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten, Work-Life-Balance, strukturiertes Onboarding und Fortbildungsmöglichkeiten. Darüber hinaus bieten wir Ihnen als attraktive Arbeitgeberin 30 Tage Jahresurlaub, Tariferhöhungen, eine Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte, eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung sowie Möglichkeiten eines Jobtickets und einer attraktiven Betriebsrente.
 Weitere Vorteile der Arbeitgeberin Stadt Köln finden Sie hier: 
 <a href="http://www.stadt-koeln.de/politik-und-verwaltung/ausbildung-karriere-bei-der-stadt/vorteile-einer-beschaeftigung-bei-der-stadt-koeln" rel="nofollow">www.stadt-koeln.de/politik-und-verwaltung/ausbildung-karriere-bei-der-stadt/vorteile-einer-beschaeftigung-bei-der-stadt-koeln</a>
 <h2>Ihre Bewerbung:</h2>
Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online über unser Bewerbungsportal mit mindestens folgenden Unterlagen:
 <ul>
 <li> Lebenslauf 
 </li><li> Abschlusszeugnisse 
 </li><li> Arbeitszeugnisse 
 </li><li> Entsprechende Nachweise über die geforderten Qualiﬁkationen </li>
 </ul>
 <a href="https://bewerbungsportal.stadt-koeln.de/sap/bc/webdynpro/sap/hrrcf_a_applwizard?sap-wd-configId=ZER_HRRCF_A_APPLWIZARD&param=cG9zdF9pbnN0X2d1aWQ9MDA1MDU2OEFEMzgzMUVEQ0EyQ0E4NDRCQkM1REM3MDYmbG9nPVgmY2FuZF90eXBlPQ%3D%3D&sap-client=004&params=cG9zdF9pbnN0X2d1aWQ9MDA1MDU2OEFEMzgzMUVEQ0EyQ0E4NDRCQkM1REM3MDY%3D#" rel="nofollow">
 
 </a>
 


 
 
 <a href="https://BEWERBUNGSPORTAL.STADT-KOELN.DE/sap/bc/erecruiting/applwzd?PARAM=cG9zdF9pbnN0X2d1aWQ9MDA1MDU2OEFEMzgzMUVEQ0EyQ0E4NDRCQkM1REM3MDYmbG9nPVgmY2FuZF90eXBlPQ%3D%3D&sap-client=004" rel="nofollow">https://BEWERBUNGSPORTAL.STADT-KOELN.DE/sap/bc/erecrui­ting/applwzd?PA­RAM=cG­9zdF9pbnN­0X2d1aWQ9MDA1MDU2OEFEMzgz MUVEQ0E­yQ0E4ND­RCQkM1REM3MDYmb­G9nPVgmY2FuZF90­eXBlPQ%3d%3d&sap-client=004</a>
 
 
 
 Alternativ senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 1600/21-01-LaSc bis spätestens 24.02.2022 per Post an: 
 Stadt Köln - Die Oberbürgermeisterin 
 Personal- und Verwaltungsmanagement 
 Bewerbercenter (111/22-01) 
 Willy-Brandt-Platz 2 
 50679 Köln


 
 
 

<h2>Ihre Ansprechperson:</h2>
 Weitere Auskünfte zum Bewerbungsverfahren erteilt Frau Scholz, Telefon: 0221 / 221 23684.

 Fachliche sowie organisatorische Fragen beantworten Frau Bauer, Telefon 0221 / 221-22731 und Herr Weesbach 0221 / 221 27559.

 Die Stadt Köln fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

 Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern und des Zusatzprädikates DIVERSITY.

 Die Stadt Köln hat sich selbst verpﬂichtet, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und in unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Frauen sind deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. 

 Zudem sollen sich die individuellen Arbeitszeitwünsche von Männern und Frauen mit Familienpﬂichten in allen Ebenen wiederﬁnden.

 Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Themenmanager*in (m/w/d)

themenmanagerin-mwd-koln-stadt-koln-12961126

Themenmanager*in (m/w/d), Stadt Köln, [object Object], | Public Affairs Jobs